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PR 正社員 直接応募
No.JS0001109
【定着率・ワークライフバランス◎】法人税と相続税どちらも経験できる税理士法人で顧問業務担当の募集(正社員/赤坂)
SAO税理士法人
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001082
【含蜜糖販売シェアトップクラス】賞与4.4か月分以上/経理チーフポジションの募集(正社員/千葉みなと)
大東製糖株式会社
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PR パート・アルバイト 直接応募
No.JS0001064
【未経験者歓迎/週2日~時短勤務OK】無理なく勉強になるお仕事を!会計補助スタッフの募集(パート・アルバイト/初台)
近藤卓也税理士事務所
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001092
【時短勤務相談可】アクセス◎の働きやすい環境/経理・総務部担当の募集(正社員/新大阪)
株式会社Merinoria
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正社員直接応募 No.JS0000966
アクシスコンサルティング株式会社
職種 経理(連結決算) 、 その他(経営企画・管理) 、 財務・会計
雇用形態 正社員
仕事内容 経理・財務部のマネージャー候補として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・単体、連結決算(月次・年次)
・決算開示資料(決算単身・有価証券報告書等)作成
・固定資産管理
・債権、債務管理
・監査法人対応
・税務申告(法人税、消費税申告書作成)
・J-SOX対応等
【ポイント】
・2023年3月に東証グロース上場をしたばかりのため、体制強化のための増員募集です。
・現状上場経験のないスタッフ2名が分担をして主に経理を担当しております。今回ご入社いただく方には、財務部長とスタッフの間に入り、プレイングマネージャーとして動いていただきながら経理財務を牽引していただくことを期待しております。
・部長やスタッフの業務も負荷がかかってくるようになったので、業務を巻き取っていただきたく、入社後はまず決算や開示資料作成、監査対応などに携わっていただきます。
・将来的にはIRやFP&Aにも携わっていただき、経営に近い業務にも徐々に関わっていただきたいと考えております。キャリアアップを求めている方や、将来CFOや幹部などの経営に直接携わるポジションを目指している方、経理にとどまらず会社経営に対して多角的な視野を持ちたい方にはぜひご応募いただきたい求人です。
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しておりますので、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。勤務地 東京都千代田区
業種 サービス(教育・人材)
アピールポイント
当社は、国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスや経営・事業課題の解決支援を行っており、今年の3月に東証グロース上場をしたばかりです。
現在は経理体制を整えるべく、新たに募集をしております。
将来的には経営に近い業務も取り組んでいただける環境ですので、会社経営に対して多角的な視野を持ちたい方にはおすすめです。
ご応募お待ちしております。 -
正社員直接応募 No.JS0000929
Uniforce株式会社
職種 経理(決算業務) 、 人事制度 、 その他(経営企画・管理)
雇用形態 正社員
仕事内容 BPOコンサルタントとして下記業務をお任せします。
【具体的な業務例】
・財務経理(仕訳・伝票入力、経費精算、請求書作成、決算業務等)
・人事労務
・総務
上記に加えて、リーダーポジションの場合は、下記業務もお任せいたします。
・チームマネジメント
・社労士との連携
・税理士との連携
・経営数字の管理、定期報告
・クライアントコミュニケーション
【ポイント】
・本ポジションはクライアント増加による募集です。将来的なリーダー候補としてご入社いただきますので、マネジメント業務に興味のある方やご経験のある方にはおすすめです。
・ご入社いただきましたら、主にベンチャーやスタートアップ企業、今後IPOを目指すような企業の管理部業務(経理財務/人事労務/総務)、チームマネジメントをご担当いただきます。
ご経験にもよりますが、ご入社していただいた後は、まずは業務に慣れていただくため、先輩社員に教えていただきながら業務を進めていただき、慣れたタイミングからチームリーダーとしてご活躍いただく予定です。
・もちろんこれまでの経験を活かしてさらに経験業務の幅を広げていきたい方からのご応募も大歓迎です。勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
アピールポイント
当社は、恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスを中心に展開しております。企業のコアメンバーは、監査法人及び系列のコンサルティングファーム、証券会社等において数多くの案件をサポートした経験を持ち、中でもバックオフィス支援業務、財務・会計や税務に関するアドバイザリー業務、株式公開支援業務といった分野において強みを持っております。
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正社員 No.SK0071077
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える事業企画職
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 下記の業務を通じて、パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社
(PFP)として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション
実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等の
プランニング、実行支援を中心に行っていただきます。
■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定
■業務プロセス改革(セル化)推進の戦略立案・推進
■コーポレート主要行事の企画・運営 他活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 <必要な経験>
●経営企画もしくは事業企画の経験2年以上お持ちの方
<求める人材像>
・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方
・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・何事にも主体的に行動を起こせる方
<必要スキル>
●企画構想力
●問題分析力
●IT知見を活用したプランニング
●簿記3級 推奨
●パワーポイント等 プレゼン作成スキル
<以下の経験をお持ちの方、歓迎します>
・経理に関する知識や経験をお持ちの方
・企画業務に携わった経験のある方勤務地 東京都港区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 750
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者に登用している実績があります。 -
正社員 No.ST0070067
UTグループ株式会社
業界トップかつ成長率トップ! 首位独走を続ける製造派遣事業をコアとする人材派遣上場企業にて、経営管理スタッフの募集です!
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 当社経営管理ユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。
【経営管理の役割】
■中期経営計画及び年次事業計画の策定
■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価
■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート
【業務詳細】
■予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート
■各種業績管理レポート作成
■事業モニタリングの為のダッシュボード作成
■BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供
■IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画
等、ご経験に応じてお任せします勤務地 東京都品川区
業種 サービス(教育・人材)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
■経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。
■リモートワーク可(現在、本ポジションは平均週4~5日程度のリモートワークです) -
正社員 No.ST0069752
トランス・コスモス株式会社
・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー企業での海外関係会社 経営管理スタッフ案件となります。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 海外関係会社(東アジア、Asean、欧米等約80社)の財務諸表管理等を行う部署にて、
数字データの精査、報告資料の作成、各国との実務やり取りなどの経営管理業務を中心に、
まずシニアメンバーのサポートとして、一緒に取り組んでいただきます。
▼具体的には・・・
・海外関係会社から提出される財務諸表の集約・現地担当者とのやり取りのサポート
・分析ツールへの取り込み作業、数字と指標の分析、会計処理の確認、予実管理のサポート
・海外の資金と融資管理、子会社投資案件の審議、新規事業の財務分析/評価のサポート
・会計システム、CMS、およびグループ内BIツールのプロジェクトサポート
・グループ内計上ルールの画一化に関するサポート
・部内の社内申請手続きや取引先との契約対応
成長スピードに合わせながら業務範囲を広げながらステップアップしていただきます。
その他、必要に応じて以下業務も含め幅広く経験を積みながらご担当いただきます。
・減損会計を含む監査法人からの指摘事項に対する処理サポート
・四半期ごとの連結作業支援勤務地 東京都豊島区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
月給 月給下限(万円) 31
月給上限(万円) 58
アピールポイント
・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・欧米、中国、韓国、ASEANに幅広く展開する子会社群の経理財務状況について、ハンズオンでシニアメンバーと一緒に、現地マネージャーと折衝しながら、各国規制や会計、税務ルールも学ぶことができます。
・海外で最も急成長する企業群のアウトソース先として仕事ができ、語学力を生かし、海外出張の機会もあり、異文化を肌で感じながら、グローバル環境での仕事ができます。 -
正社員 No.ST0067986
株式会社トリドールホールディングス
プライム市場企業での海外事業本部【グローバル戦略室】※戦略担当マネージャーの募集案件です。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。
■グローバル戦略室(戦略担当)
【業務内容】
•海外事業戦略策定における各種調査・分析
*グローバル戦略の策定・更新
*全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
*優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定(市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等)
・グローバル組織体制の検討(事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長、副本部長及びグローバル戦略室長と共に推進)
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート(戦略策定/課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施)
◆海外渡航あり。(頻度としては1~2ヶ月に一度、1、2週間程度)勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス(飲食)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
・当グループは、日本一の外食企業を目指し、現在、直営店を全国47都道府県・海外約30ヵ国に展開しています。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。 -
正社員 No.ST0067985
株式会社トリドールホールディングス
プライム市場企業での海外事業本部【グローバル戦略室】※グローバル戦略担当スタッフの募集案件です。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
トリドールの海外事業における以下のような戦略策定業務(調査、分析、実行推進)を戦略主担当者と共に推進し、将来的に、トリドールの海外戦略を主導できるリーダー人材になることを目指していただきます。
■グローバル戦略室(戦略)
【業務内容】
以下業務をよりシニアなマネージャー(主担当者)と共に推進。
海外事業戦略策定における各種調査・分析
*グローバル戦略の策定・更新
*全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
*優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定(市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等)
・グローバル組織体制の検討(事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長及びグローバル戦略室長と共に推進)
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート(戦略策定/課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施)
◆海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1、2週間程度)勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス(飲食)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
・当グループは、日本一の外食企業を目指し、現在、直営店を全国47都道府県・海外約30ヵ国に展開しています。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。 -
正社員 No.ST0067984
株式会社トリドールホールディングス
プライム市場企業での海外事業本部【グローバル戦略室】※M&A担当マネージャーの募集案件です。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。
■グローバル戦略室(M&A担当)
【業務内容】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価
◇エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士、等)との調整、社内関係部署との連携(法務部、ファイナンス本部、等)
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
◇PMI業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等(ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施)
(補足:上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。)
◆海外渡航あり。(頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度)勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス(飲食)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
・当グループは、日本一の外食企業を目指し、現在、直営店を全国47都道府県・海外約30ヵ国に展開しています。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。 -
正社員 No.ST0067983
株式会社トリドールホールディングス
プライム市場企業での【海外ブランド グローバル展開担当マネージャー】の募集案件です。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。(例:①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開/グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開)
◇グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等)
・新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など)
■海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度)勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス(飲食)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 680
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
・当グループは、日本一の外食企業を目指し、現在、直営店を全国47都道府県・海外約30ヵ国に展開しています。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。 -
正社員 No.ST0067981
株式会社トリドールホールディングス
プライム市場企業での【海外ブランド グローバル展開担当スタッフ】の募集案件です。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。 (例:①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開/グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開)
◇グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等)
・新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など)
■海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度)勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス(飲食)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
・当グループは、日本一の外食企業を目指し、現在、直営店を全国47都道府県・海外約30ヵ国に展開しています。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。 -
正社員 No.ST0067899
株式会社トリドールホールディングス
プライム市場企業での海外事業本部【グローバル戦略室】※M&A担当スタッフの募集案件です。
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。
単にM&A推進の担当スタッフとしてだけでなく、海外ブランド経営の副担当としてシニアメンバーの補佐としても参画いただき、飲食業界の知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いM&A検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。
■グローバル戦略室(M&A)
【業務内容】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価
◇エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家(FA、弁護士、会計士、等)との調整、社内関係部署との連携(法務部、ファイナンス本部、等)
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
◇PMI業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等(ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施)
(補足:上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わる可能性もあります。
■海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度)勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス(飲食)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
・当グループは、日本一の外食企業を目指し、現在、直営店を全国47都道府県・海外約30ヵ国に展開しています。
・年齢や前職業界に関わらず、実力や成果をベースに評価されています。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。 -
正社員 No.ST0066416
楽天グループ株式会社
大手メガベンチャーで、財務経理の課長級ポジション 中途入社でもフラットに活躍 / フレックス有
雇用形態 正社員
職種 経理(財務) 、 その他(経営企画・管理) 、 経理(決算業務)
仕事内容 カンパニー内の経理部で、マネージャー候補の募集です。
◆決算業務のかじ取り役を行いながら、事業に関わる管理会計・経営企画といった側面がメインとなります。
・国内外の子会社の決算業務(連結含む)、その他一般経理業務
・新サービスの経理処理の検討 ・経理プロセス/システムの改善 ・会計/経理に関わる各種プロジェクトの推進
・決済業務 ・売上(販売・手数料収入)の計上および債権管理
・管理会計、事業部門別損益の管理
など活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/USCPA/日商簿記 2級
活かせる経験 【必須】
・事業会社で経理実務経験(3年程度~)
【英語について】
今回の部署では、特に要件はございません。
(本部門で使用するのは、海外子会社の連結が発生する際など。それほど使用頻度は高くありません)
ただし、TOEIC800点以上お持ちではない方は、2年以内のご取得を目指していただきます。
(取得までの待遇に変更はありません)。
【歓迎条件】※必須ではありません。この他でも、ご自身の強みがあれば生かせます!
・会計システムSAPの使用の経験がある方
・業務改善、システム導入の経験がある方
・プロジェクトチームなどを統率した経験がある方
・経理および税務の視点で当社の事業のオペレーションを理解し業務を行える方
・関係部署とスムーズなコミュニケーションができ、チームワークを重視して働ける方
・業務上の変化に対して柔軟性をもった対応ができ、すみやかに行動できる方勤務地 東京都世田谷区
業種 IT・情報通信(Web広告・マーケティング)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
<強固な基盤を持つ大企業で、風通し良く多様な経験を積むことができます>
現在の募集は、部内で若手層が充実してきたことから、リーダー候補の採用を積極的に行っています。
◆現在の仕事に不安や不満がある方は、解消できる環境があるかもしれません。
・大規模な企業でありながら、クイックな判断を行っており、
大手とベンチャー企業の「いいとこ取り」のような雰囲気です。
・フロントとの距離が近く、バックオフィスの経理でも、事業への影響を実感できる機会が多くあります。
・中途、新卒、年次に関わらず、意見を発信できる風土が根付いています。
・残業時間の管理を徹底しています。
部の半分は月の残業ゼロ、管理職でも平均30時間など。
・性別、国籍など問わず、個性を尊重している企業です。
部門に所属する人たちの経験業界は、多岐にわたります。出版、不動産、商社など…
直近の入社は、40代前半で経理歴15年ほどの女性。
中規模の企業で決算業務のとりまとめや、システム移行などを経験した方です。
ぜひ積極的にご応募ください! -
正社員 No.ST0066214
株式会社GENDA
M&Aを成長戦略の柱に据えた将来有望なユニコーン。 優秀な経営陣のもと、経営管理(管理会計)をお任せします!【リモートワーク/フルフレックス】
雇用形態 正社員
職種 経理(管理会計) 、 M&A・グループ会社管理 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 経営企画部
(1)予算策定
・中期経営計画、連結・単体予算の策定 / ローリング
・グループ企業の予算編成サポート
・各事業のKPI定義
・予算編成業務の設計
(2)予算管理
・連結およびグループ企業の予算と実績の比較・分析
・経営陣へのレポーティング
・進捗状況のフィードバック、課題に対する解決策の提案
・グループ企業の予実管理サポート
・予算管理業務の設計
(3)M&A関連業務
・M&A時の計画策定
・M&A後のPMI
経営管理マネージャーと共に中期経営計画を策定のほか、単体・連結の予算の策定から予実管理、分析や予測まで、四半期ベースでスピーディーに対応します。
M&Aを推進する経営企画部長(公認会計士)と3名の部署で、今回の募集は増員となります。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補
活かせる経験 ・上場企業での経営企画、経営管理、経理・財務のいずれかに携わったことのある方
・これから管理会計に挑戦したい方
※ 上場企業出身者は必須です。管理会計はやってみたいでも可。
※ 他にも、公認会計士・USCPA、コンサルファームの方も応募可能です。勤務地 東京都港区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スペシャリスト
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
アミューズメント施設の開発・運営を行うスタートアップ企業で、大手の一事業や子会社を買収を通じて成長している会社です。同社を創業した会長は、もともと世界一のアミューズメント施設運営会社の社長で、非常に将来性のある企業です。公認会計士の経営企画部長や経理部長がいて、役員には投資銀行出身者等が名を連ねていて、M&Aを繰り返しながら、高いレベルの経営管理を実践しています。フルフレックスやリモートワークも可なので、柔軟な働き方も魅力です。
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正社員 No.ST0065300
株式会社ハルメクホールディングス
出版部門の管理会計<3月上場予定!> *働き方とキャリアアップの両立*フルフレックス・在宅勤務可能
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 ■予算編成:経営企画部門からの指示・スケジュールに基づき、年間予算を作成、レビューおよび分析、修正
■管理会計・予実管理:日々の予算・原価管理、目標の達成に向けた月次・四半期単位の予実管理
■月次報告:提携フォーマットに基づく月次レポートの作成、改善活動
■人件費管理:採用・配置計画作成サポート、予実管理管理
■プロジェクト管理:本部内あるいは部門横断型プロジェクトの事務局、進捗管理
■その他:取締役事業部長の補佐役としての管理業務全般勤務地 東京都千代田区
業種 サービス(流通・小売)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(シニア女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の
出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
コロナ以前からテレワークを導入、男性の育児休暇も推奨など、
お客様はもちろんのこと従業員やそのご家族にも幸せな人生を送っていただけるように努めています。
事業のターゲットはシニア女性がメインですが、年齢・性別問わずご活躍いただける企業です!
事業部運営に高い関心があり、自律的にPDCAを回していきたい方に向いている役割です。
本部長直下で、事業運営ノウハウを学び、更なるキャリアアップを目指したい方 のご応募をお待ちしております! -
正社員 No.ST0063573
株式会社三菱UFJ銀行
世界有数の総合金融機関・事業投資部門の募集
雇用形態 正社員
職種 投資銀行業務・ファンド業務 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 【業務内容】
・当行取引先企業(主に大企業)が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、
事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化をめざす業務
【投資対象]
・営業本部および支店が担当する取引先企業が実施する新規ビジネスを行う事業体(非上場企業)
【提供するサービス】
・銀行法上許容される範囲内での出資(原則、5%未満を目途とする)
・ハンズオン型の事業拡大支援(投資先企業への出向含む)活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 【必須】
以下における投資業務、バリューアップ(ターンアラウンド)、アドミのいずれかの経験が2年以上ある方
・PE、VC
・投資銀行
・アセットマネジメント会社
・事業会社
・戦略系コンサルティングファーム
・財務系コンサルティングファーム
【歓迎】
・新規事業の立ち上げ業務や投資先企業への出向等に従事したことがある方勤務地 東京都千代田丸の内
業種 金融(銀行・証券・保険)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 1400
アピールポイント
大手都市銀行における事業投資部門での求人です。
本件は当行が注力する新しい業務であり、一から積上げることが必要なため、業務の幅は非常に広く、
高い専門性を存分に発揮頂くと共に、新しい業務の立ち上げという稀有な経験が可能です。
入行後、即戦力として事業投資業務の立ち上げに従事頂きます。
その後は、ご本人の希望次第で、同業務におけるマネジメントポストをめざすことも、銀行の他領域での業務に従事するキャリアパスもございます。
また、出資先企業への業務出向などを通じて、直接経営に関与することでマネジメント業務の経験を積むことが出来る可能性もございます。 -
正社員 No.ST0063567
株式会社三菱UFJ銀行
世界有数の総合金融機関・海外システム企画ポジション
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理) 、 IT・システム導入
仕事内容 【業務内容】
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集。
① パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR。
② デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案。
③ データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化。
④上記各プロジェクトの推進・管理。
【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)
【留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定。勤務地 東京都千代田区大手町
業種 金融(銀行・証券・保険)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 1500
アピールポイント
大手都市銀行における海外システム企画の求人です。
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による
生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進しています。 -
正社員 No.ST0063566
株式会社三菱UFJ銀行
世界有数の総合金融機関・海外事務企画ポジション
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理) 、 IT・システム導入
仕事内容 【業務内容】
・海外拠点における事務オペレーションに関連する施策の立案と推進
・具体的には事務・システムの標準化や自動化などによる生産性向上施策、
事務集中化・アウトソースに関する立案と推進、海外事務手続と事務リスクの管理等
【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)
【その他留意事項】
部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定。勤務地 東京都千代田区大手町
業種 金融(銀行・証券・保険)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 1500
アピールポイント
大手都市銀行における海外事務企画の求人です。
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による
生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進しています。 -
正社員 No.ST0059161
三洋薬品HBC株式会社
将来の管理部門の役員候補/若い方からベテランまで幅広く検討します!
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 経理(管理会計) 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 日々の会計処理、月次決算、申告業務等、グループ会社の経理指導、一部総務業務含む。
勤務地 東京都豊島区
業種 商社(専門商社)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
置き薬の事業とサプリメントの越境EC事業、
テレマーケティング事業の3つの事業を行っている企業グループです。
各社を連結することはありませんが、それぞれの会社の担当が、それぞれの会社の経理を取り纏める状態です。
国内8社、海外3社を買収しており、積極的に事業成長を図っている会社です。 -
正社員 No.ST0057354
ファーストウッド株式会社
東証上場の住宅メーカー最大手企業の100%子会社で経営企画マネージャーの募集!プロジェクト中(1年程度)のみの期間雇用も可能です。
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 M&A・グループ会社管理 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 ファーストウッドグループ全体の、経理・財務にかかる業務効率化の推進。
※プレイングマネージャーとして実働・指示命令とも行っていただきます。
【経営企画業務】
・経営環境分析(マクロ環境、市場動向、競合動向、自社資源等)
・経営計画・予算作成
・M&A、新事業開発
・コーポレートブランディング
・その他経営層の推進する特別プロジェクト実施活かせる資格 日商簿記 2級
活かせる経験 <必須条件>
・経営企画系マネージャーのご経験
・経営計画の立案及び実行管理
・新規事業立案及び立ち上げ
・新たなビジネスモデルの立案勤務地 東京都武蔵野市
業種 不動産・建設(建設・土木)
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 630
年収上限(万円) 900
アピールポイント
東証1部上場最大手不動産会社の100%グループ会社で住宅構造用部材の「乾燥材」、「集成材」を製造し、全国展開した物流ネットワークを使い即納体制で全国に供給しています。
今回は組織拡大における増員募集。財務部長候補として同社の経理財務部のまとめ役をお願いいたします。
同社は現在過渡期であり、組織も拡大していく予定です。そのため、制度構築やマネジメントなどの経験を積んでいける環境です。 -
正社員 No.ST0039649
株式会社ファーストリテイリング
<グローバル人事>海外を含めたあらゆる人事課題に取り組んでいただきます!
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 本社人事として、各部門の人事業務(要員・人件費の立案・管理、採用、育成、異動、評価、労務管理等)を担当します。
1. グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理
⇒中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模での要員計画や人件費の立案、その管理業務
2. 人事諸制度(採用、育成、異動、評価、労務等)の企画・運用
⇒人事制度の企画立案から運用まで。
採用、育成、評価等に関しては、関係部署と議論をしながら進めていくイメージ
3. 各種人事プロジェクトの推進
⇒グローバル化など、人事領域におけるさまざまなプロジェクトの推進
4. 現地法人の立ち上げ、および後方支援
⇒海外進出に際し、人事という観点から法人の立ち上げや採用等の業務から、その後の安定運用までの後方支援活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・人事業務(制度企画、採用、育成、評価、報酬、労務管理など)の企画・運用のご経験
・海外現地法人での人事のご経験勤務地 東京都港区
業種 メーカー(その他メーカー)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 580
年収上限(万円) 870
アピールポイント
事業の成長に伴って、あらゆる人事課題に向き合う仕事です。
常に新しいことに取り組む姿勢やグローバルな感覚、
経営マインドとスピードを意識できる方にフィットするポジションです。
チャレンジ精神旺盛な若い方を歓迎していますので、
経験浅でもぜひ積極的にご応募いただきますよう、よろしくお願いいたします。 -
正社員 No.ST0035077
PAGインベストメント·マネジメント株式会社
<少人数の組織>社内の全社員をサポートする部門/総務事務全般
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 ・代表電話、代表受付の取次と対応
※ 総務スタッフ2名でお昼は交代で電話当番をお願いします。
・会議室手配と管理(整備清掃、予約システム管理)
・空調、そのほか社内設備を含むオフィス管理
・備品管理保管(発注・整理保管等)
・会社出入業者の対応と契約管理?支払処理(請求書チェックと経理への申請)
・レイアウト変更や席替えの手配
・郵便物の集荷対応(分配も含)
・部およびグループ全体のアシスタント業務
・他部署からの問い合わせ対応
・各種イベント対応と準備
・防災備品管理
・そのほか、スポット依頼対応勤務地 東京都港区
業種 金融(その他金融系)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 450
アピールポイント
オフィス事務の経験者で、できればベンチャー企業など少数組織で、
さまざまなサポート事務や庶務などに対応して来られた方を希望されています。
わからないことは丁寧に教えていただける環境ですので、
未経験業務があっても、積極性と責任感を持って業務に取り組んでいただくことが期待されています。 -
正社員 No.SK0070593
IR(サステナビリティ、SRを含む)/トップシェア製品を数多く生み出すグローバル化学メーカー。次の100年に向け積極的に事業拡大中
雇用形態 正社員
職種 IR 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 IR業務に従事いただきます。具体的には以下の通り
・決算関係の開示資料作成(決算説明資料、適時開示、決算短信(一部)、有価証券報告書(一部)など)
・投資家対応
・サステナビリティ開示(統合報告書、サステナビリティサイト制作)
・ESG調査機関対応
・英文開示 など
部門全員が中途採用者であり、会社や業務内容の理解、会社特有の業務方法など、中途採用者の悩みを共有、相談しやすい環境です。活かせる資格 公認会計士/USCPA/日商簿記 1級
活かせる経験 (必須条件)
・大卒以上(学部学科不問)
・転勤可能な方
・TOEICスコア730以上、もしくは同程度の英語力をお持ちの方
・上場企業のIR、もしくは経理部門で3年以上の経験を有する方
・Excel、Word、PowerPointでの資料作成が可能な方
・英語での資料作成(日本語資料の翻訳)が可能な方
(歓迎要件)
・適時開示の資料作成、開示業務の経験をお持ちの方
・サステナビリティ開示、ESG調査機関対応の経験をお持ちの方
・簿記2級以上の会計知識を有する方勤務地 東京都港区
業種 メーカー(化学・繊維)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 850
アピールポイント
自動車のエアバッグ用インフレーター(ガス発生装置)は世界トップシェア、他にもメディカル・ヘルスケア分野、スマート分野、エンジニア分野、マテリアル分野など数々の製品で世界トップを走る化学メーカーです。
2019年に創業100周年を迎え、『次の100年』に向け、売上高100億を狙う新事業の創出に力を入れています。
同社IR部門は、他社のIRと比較して業務範囲が広く、一般的なIRだけでなく、サステナビリティ、SRなど幅広い業務を行っています。
各領域についてまだまだ改善余地や新たに取り組む業務があると認識しているとのこと。同社に無い知識、ご経験を活かして一緒に企業価値向上に取り組んでいただける方を募集しています。 -
正社員 No.ST0068802
経理スタッフ/RPA等で業務効率化/税務経験で市場価値UP目指せる
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 その他(経営企画・管理) 、 経理(その他(経理))
仕事内容 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■BPOセンター(中国)の業務品質管理
■プロセス改善の提案と実行
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック などを担当して頂きます。
当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の業務高度化を担っています。自ら手を動かすというよりは様々なチャネルを使い、周囲を巻き込みながら自律的に課題を発見・解決することにより実務をリードしていきます。その結果、標準化や効率化を目指していただきます。勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 547
月給 月給下限(万円) 24
アピールポイント
【当ポジションについて】
■経理業務を受託するチームの担当者として、チームメンバーと共に業務改善に取り組む人材を募集いたします。多様な事業の会計、税務の経験を通じて経理のスペシャリストを目指せるだけでなく、チームメンバーと共に課題解決に取り組むことで、AI時代の経理担当に必須となる業務改善の提案力、推進力も身に付きます。 -
正社員 No.ST0068801
経理(課長補佐)/連結決算担当 プライム上場東急G/安定的に長期就業できる
雇用形態 正社員
職種 経理(連結決算) 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 既に出向している4名のメンバーとともに連結決算業務をご担当いただきます。入社時は出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。
■業務内容:
・連結決算に関わる業務全般勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スペシャリスト
年収 年収下限(万円) 750
年収上限(万円) 900
月給 月給下限(万円) 37
月給上限(万円) 45
アピールポイント
【連結経理最適化プロジェクトについて】
連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。 -
正社員 No.ST0068798
経理(課長補佐)/体制構築・改善の組織マネジメント/安定的に長期就業できる
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 その他(経営企画・管理) 、 経理(その他(経理))
仕事内容 当社は連結グループの経理機能高度化PJTを推進しており、BPOを活用した経理受託サービスを展開しております。入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務をご担当いただきます。
当社は現在約50社を受託していますが、親会社を含む全ての連結グループを受託するため、業務改善や効率化、各社の業務プロセスの改善など、経理業務における課題発見・解決などのコンサルティング業務を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 770
年収上限(万円) 920
月給 月給下限(万円) 42
月給上限(万円) 50
アピールポイント
【当ポジションについて】
マネジメント経験を重要視しており、PJTを推進してきた方、メンバー育成の経験がある方は特に歓迎いたします。
受託数増加の為、課の数もいずれ増やし、その際に課長になることを期待しています。受託部門ではグループの幅広いセグメントの会社をメンバーと共に担当しますが、以降は連結経理体制最適化を進める為、様々なご経験を積んでいただく可能性があります。例えば新規受託予定のグループ会社へ出向し業務プロセスの変革に取り組んだり、親会社の東急(株)で予決算業務をご担当したりなど、多様な業務に携わる可能性があります。 -
正社員 No.ST0068785
【経理チーフ職】東証プライム上場 東急GでDX推進/課題解決/年休126日
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 その他(経営企画・管理) 、 経理(その他(経理))
仕事内容 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■BPOセンター(中国)の業務品質管理
■プロセス改善の提案と実行
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック などを担当して頂きます。
当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の機能高度化を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 525
年収上限(万円) 709
月給 月給下限(万円) 28
アピールポイント
【当ポジションについて】
経理業務を受託するチームのリーダーとしての職責を担い、チームメンバーと共に業務改善を進めていただく人材を募集いたします。多様な事業の会計、税務の経験を通じて経理のスペシャリストを目指せるだけでなく、チームメンバーと共に課題解決に取り組むことで、AI時代の経理担当に必須となる業務改善の提案力、推進力も身に付きます。 -
正社員 No.ST0067593
【海外事業管理/米国駐在員候補(3~4年後)】プライム上場大手建材メーカー
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理) 、 M&A・グループ会社管理 、 内部監査・内部統制
仕事内容 中期経営計画において、「グローバル展開加速」を掲げる当社において、海外子会社(米国拠点を想定)の経営管理業務全般(業績管理・予算編成・事業企画・内部統制等)をお任せ致します。
【国際部の役割】
建設関連製品事業(アメリカ・中国・一部インドネシア)と自動車関連事業(アメリカ・イタリア)の各事業、海外子会社毎と、国際事業(約200億円規模)全体の管理を担っています。
10年で10倍以上の売上成長を実現しており、その牽引役は主に中途入社者です。国際部員の6割以上が海外駐在中となります。勤務地 東京都墨田区
業種 メーカー(鉄鋼・金属・非鉄金属)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 863
アピールポイント
1944年設立のグローバル建材メーカー(プライム上場)です。
「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等大規模プロジェクトにも参画し、海外にも事業を展開し、創業から現在まで成長を続ける大手企業です。
中期経営計画「NEXT100-PHASE2.1」に基づくビジョン実現に向け下記「3つの柱となる施策」に取組んでいます。
① SDGs 経営
➢ 既存事業(建設関連製品事業+海洋事業)プラス新規事業により SDGs に貢献します。
建設関連製品事業においては、当社製品・工法を通じて、「建設現場の脱炭素・ゼロエミッション」に取引先と共に取り組みます。
海洋事業においては、CO2 を吸収する魚礁・藻場礁を普及させて、「地球のカーボンニュートラル」に貢献します。
➢ SDGs 関連の中期 KPI 目標を設定しコミットします。
② DX 活用
➢ サプライチェーンにおける DX 活用による顧客サービスの向上
➢ デジタルツール活用による業務効率化と多様な人材が多様な働き方で活躍できる職場環境整備
③ グローバル展開加速
➢ 建設関連製品事業のグローバル展開加速(米国、ASEAN) -
正社員 No.ST0065839
大手商社グループのスタッフクラス募集/長期就業しやすい環境/在宅勤務週2~3日
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 経理(連結決算) 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 ・決算業務(月次、四半期、年次)、連結報告、子会社経理処理
・監査対応、税務対応(単体、連結)
・取締役会資料作成
・計画策定、予実(見通し含む)管理、子会社予実管理(見通し含む)
・営業取引に関する申請書チェック、契約書等の法務チェック活かせる資格 税理士試験 1科目合格/日商簿記 1級
活かせる経験 【必須経験】 ①or②のいづれか1つ+③か④
①経理経験5年以上(50名以上の企業規模)
②会社法決算に関して一連の業務経験(50名以上の企業規模)
③連結決算業務の経験
④部下のマネジメント経験勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信(Web広告・マーケティング)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 578
年収上限(万円) 638
アピールポイント
1、伊藤忠グループの安定した経営基盤のもと、単体、連結、税務、子会社経理等幅広い業務経験ができます。
2、経営管理部長が30代のため、募集人材との年齢差も少ないことから、比較的フランクな職場環境が臨め、穏やかな業務従事が見込めます。
3、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です -
正社員 No.ST0065546
人気KーPOPアーティストなどのマネジメント等を行う会社で、内部統制の募集!
雇用形態 正社員
職種 内部監査・内部統制 、 その他(経営企画・管理)
仕事内容 ご経験に応じて次の業務をお任せします。
内部統制評価(J-SOX)
・内部統制評価に関する年間計画の策定
(全社的統制、決算財務報告プロセス、業務処理統制、IT全般統制)
・リスク分析及び評価業務(RCM・業務フローの作成)及びリスクへのマネジメント
・内部統制評価(各事業部へのインタビュー、資料閲覧、評価調書・評価報告書の作成等)
・取締役会において評価結果報告
・不備の改善・是正指示、再評価の実施
・子会社の内部統制評価
・監査法人との折衝
関係部署と連携しながら、内部統制の整備・運用評価を担当して頂きます。勤務地 東京都港区
業種 その他(その他)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 700
月給 月給下限(万円) 50
月給上限(万円) 30
アピールポイント
人気KーPOPアーティストなどのマネジメントや、日本最大級のCS韓流チャンネルを管理する会社です。
社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを取りながら、
幅広い業務に携わり、積極的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 -
正社員 No.ST0062861
大手総合商社の一角、企業投資経験者募集
雇用形態 正社員
職種 その他(経営企画・管理)
仕事内容 海外・国内の新しい技術やビジネスモデルを持つスタートアップと、営業本部・グループ会社との協業機会を創出し、既存事業の強化と新規事業の創出を推進する。上記取組みの実現に資する、コーポレートベンチャーキャピタルやV/Cを通じたソーシング、ベンチャー投資を行なう。
・職務内容:
・有望ベンチャー企業のソーシング、関係構築、投資
・営業部と連携しての事業推進
・短期的:
複数セクターでの推進チームリーダーとして案件組成、管理職補佐
・中期的:
管理職もしくは、駐在員として組織人員を牽引勤務地 東京都千代田区
業種 商社(総合商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。