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NEW 正社員 No.SK0071302
【大手IT企業のグループ会社】会社立ち上げ期の管理部門で経理立ち上げメンバーの募集
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 IPO
仕事内容 ・日次経理業務(出納管理、債権債務管理、経費精算等)
・年次/四半期/月次決算業務
・固定資産管理
・監査法人、税理士窓口対応
・システム導入補助
・業務フローの整備
・法改正への対応
・その他上記に付随する業務勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。 -
NEW 正社員 No.SK0070932
IPO準備中/SaaS業界で急成長中/SNSを使用したマーケティングを展開するIT企業での上場準備業務
雇用形態 正社員
職種 IPO 、 経理(管理会計) 、 内部監査・内部統制
仕事内容 ”将来的な上場”を見据えて、チームマネージャーと共にIPOに向けた経営管理業務及び経理財務部の基盤構築に取組んで頂きます
■チームマネージャーとともに経営管理/経理体制の構築
■決算業務体制構築、タスクマネジメント
■予実管理サポート業務
■内部システム・業務フローの構築
■上場(IPO)準備サポート
■証券会社とのディスカッションへの参加
■監査法人とのディスカッションへの参加
【将来への取り組み】
さらに、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。
幅広い業務にチャレンジでき、経営基盤作りに関与頂けます勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信(Web広告・マーケティング)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 900
アピールポイント
拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービス提供。6期目を迎え、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務。社風は、年齢関係なく、他人に対しての気遣いができ、助け合う、あたたかい風土があると感じています。
ただ、それは低い水準ではなく、あくまで高い水準でのパフォーマンスで業務をやり遂げるために、
部署の垣根を超えての意見や、メンバー同士がお互いに協働し進めていく、一体感なのではとらえています。
”将来的な上場”を見据えて、事業の成長を感じながら、バックオフィスとして経理実務、体制作りに携わる面白みのある案件かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0068879
業績右肩上がり/EC業好調/フレックス&土日祝休み/新規出店多数/独自のマーケティングで伸びている化粧品メーカー(IPO)での経理管理職候補@大阪市
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 経理(開示資料作成) 、 IPO
仕事内容 ・出納業務、買掛金管理、売掛金管理など経理業務全般
・月次・四半期・年次決算、会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成、決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成
・税務申告書の作成
・監査法人対応
・固定資産管理、標準原価管理、業績予実管理、進捗管理
・IPO準備業務
・メンバーマネジメント など活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級
活かせる経験 ・業務におけるExcelの使用経験
・決算までの一通りの経理実務経験(目安:7年~10年程度)
歓迎)開示資料作成経験、PJTリーダー・チームマネジメント経験、会計システムリプレイス経験勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 メーカー(医薬品・化粧品)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 650
アピールポイント
◆業績好調、新店出店から海外展開含めて、成長をつづけるミネラルコスメのリーディングカンパニー
今後も需要が高まる業界、かつ、その中でも差別化された右肩上がりの成長を続ける同社は、第二創業期のフェーズです。
売上は昨対20%超で伸びていて、コロナ禍の影響もあり横ばいの時期もありましたが、現在は新規出店から海外展開強化に向け、
ファンドのリソースも活用しながら、積極的に活動をされています。
また、同社は財務状況が良く、年齢も気にされない風通しのいい社風。部門や役職にとらわれず発言することができる風土です。
創業者をはじめ、従業員の8割以上が女性となり、産休・育休の取得実績も複数人ございます。
時間内に仕事をやりきり生産性高い方が評価される環境となっています。
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