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NEW 正社員 No.SK0071081
パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事企画職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務
可能です。
弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
とおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
現する人事制度の企画・構築・運用
③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
験の運営、入社にかかる候補者への連携
④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
る研修プログラム企画および運営
◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 ＜求める人材＞
人事業務3年程度経験のある方
最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
ITツール（RPA・BIツール・生成AI等）を積極的に取り入れることができる方
＜推奨条件＞
人事基幹システム・タレントマネジメントシステム（HRテック）実践経験のある方
人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
NEW 正社員 No.SK0055770
株式会社大近
【総務】無添加にこだわったオリジナル商品を揃えるスーパー運営＠大阪市内
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 下記の業務をご経験、適性に応じて携っていただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
・人事、採用 など
将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 サービス（流通・小売）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 450
アピールポイント
関西・関東を中心にスーパーを35店舗運営しています。
食の安心・安全にこだわり、添加物を使用しない商品づくりに力を入れております。
そのための自社食品工場を6工場構えており、1000品目ほどのオリジナル商品を揃えています。
高齢化や自動車離れが進むため、鉄道会社や百貨店と連携し、電車で通いやすい、これからのニーズに合った店舗展開をされています。
コロナの影響で売上が左右される企業が多い中、生活に欠かせない食品を扱っていることから安定した売上げを上げています。
中途比率も多く、また、勤続年数も長い方が多いため、中途入社の方も非常に働きやすい社風かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0071000
今後の組織管理をマルチに任せられる人材を募集。スキルや成長に応じて課長や部長への昇格も。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 総務、労務、人事、経理といったバックオフィス関連の業務全般をお任せします。
■人事
経験者優遇！
さらなる事業拡大に向けて今後多くの人材を採用する方針です。
採用業務をメインに担当します。面接官もお任せする予定です。
・面接対応
・応募者管理
・スカウトメールの送信
・求人媒体の選定、取材対応
■経理
メンバーが担当する各種経理業務のチェック・指導がメインとなります。
ゆくゆくは財務分析や経営企画など、重要な業務もおまかせしたいと思います。
・売掛金・買掛金の管理
・仕訳内容の確認
・振込内容の確認
・日次・月次決算などの決算業務
・財務分析
・資金繰り、財務関係の対応
■総務・労務
未経験業務があってもOK。入社後のOJTで少しずつ覚えていただきます。
・備品管理
・パソコンの設定
・勤怠管理
・就業規則など内規管理
・社会保険の手続き
・入退社の手続き
・給与計算
・健康診断を含む社内イベントの対応、手配
・株主総会の準備勤務地 大阪府大阪市
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
引っ越しや建築現場で使用される「養生材」を開発、製造し、グループ会社で販売することにより、業界トップクラスのシェアを獲得！
毎年増収・増益を続けており、業績は好調。今後、さらなる事業拡大に向けて人材の採用を積極的に行っていく方針です。
採用、人材教育をメインにバックオフィス関連の業務全般をお任せし、ゆくゆくは経営企画部の幹部として活躍してほしいと思っています。
事業拡大に欠かせない人材の採用や、経営に関わる重要な数字を扱うポジションです。 -
NEW 正社員 No.SK0070828
【未経験歓迎】18年黒字経営継続中、定着率90%の落ち着いた社風の上場子会社で人事総務ポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 ・給与計算（月次、賞与、年末調整）
・社会保険事務全般
資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他
・労働保険事務全般
雇用保険資格取得、資格喪失、離職証明書、高年齢雇用継続給付支給申請等各種届
労働保険年度更新
・採用（新卒、中途）
セミナー、求人票の作成、大卒、高卒の採用
・稟議書の受付及びファイリング
・部内の経費支払い等の伝票処理活かせる資格 税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 ＊未経験も歓迎です！＊
・事務経験がおありの方
・バックオフィスでご就業を希望されている方
・給与計算・社会保険事務のご経験が１年以上ある方
（歓迎）
・メーカーでの人事総務経験がある方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 400
月給 月給下限(円) 221500
月給上限(円) 240400
アピールポイント
工場の動力・発電で必要な水管式ボイラを手掛ける、創業85年 上場子会社プラントメーカーです。
中型～大型を得意とされ、企画・開発～メンテナンスまで一気通貫のサービスが評価を得、電力会社をはじめ大手企業から中小企業まで幅広く取引に至っております。
この度、部署内の高齢化に伴い、育成を視野に入れ将来の幹部候補を募集することになりました。
上場子会社として幅広い経験が積める上、残業はほぼ無、新卒入社３年後の定着率も90％以上と高く、居心地の良い働きやすい企業です。 -
NEW 正社員 No.SK0069974
国内トップシェア（70%）のメーカー/売上・利益ともに成長中/フレックス・リモート/採用担当
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 採用業務の担当者として、実務担当者と下で下記業務をお任せします。
▼中途採用
・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示等
▼新卒採用
・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー
・高校への求人依頼訪問
▼その他
・新人教育の計画策定、カリキュラム作成
・インターンシップの運営
・総務業務全般（社内イベント等の取りまとめ、リース車両の管理、社内報の作成 など）勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
創業100年超え、鉄道・東京タワー・USJといったインフラ・大型施設で使用される、電気設備の資材メーカーです。
業績は好調で、東京商工リサーチでは上位2.3%以内の評価に入っており、信用度の高い優良企業です。
プルボックスにおいては、国内70％でトップシェアを誇ります。官公庁関連の案件でも選ばれるなど、安定した取引を行っております。
現在は、特注のプルボックスやダクトカバーなどの製造販売も行っております。
電気設備で必要不可欠な部材のため、オーダーメイドにも対応することで、売上を伸ばしております。
その他、リニアモーターカー敷設工事や大阪万博での施設建設等においても需要があり、今後も成長・拡大を見込んでおります。
今回、採用担当者の増員募集をいたします。
同社は上記の通り拡大中のため、募集求人が増えております。
現任の実務担当者の下で採用スキルを高めたい、採用を中心に活躍したいという方にオススメの求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0069970
専門特化した業界で圧倒的認知度を誇る上場ベンチャー企業で採用ポジションを募集。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 【メイン業務】
中途採用における全般業務
・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
・求職者とのカジュアル面談対応
・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務
【ご経験に応じて】
・子会社新卒採用、中途採用
・総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
・社員教育、研修などの企画、運営
・社内イベントや株主総会等の企画、運営
※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 【必須条件】
・採用業務に関する何かしらの経験
※以下いずれでも可
-事業会社での採用人事
-人材紹介会社でのRA、CA経験
-採用代行業務（RPO）経験
【歓迎要件】
・中途採用のご経験
・新卒採用のご経験
・評価制度設計のご経験
・社内イベント運営のご経験
【求める人物像】
・前向きに新しいことにチャレンジできる
・業務の幅を広げた方
・営業経験やコミットメント力のある方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名）
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NEW 正社員 No.SK0069670
大阪/人事（採用）/副業可/業界トップ/1兆規模のグローバル企業を目指し、海外展開含めて事業拡大を続ける上場企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・各事業会社の採用業務
・転職エージェントとの折衝
・採用戦略立案
・採用進捗の管理及び改善
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
・経営へのレポート
入社後は、各事業会社の採用業務と各会議等をお任せしたいと考えています。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/MBA/中小企業診断士
活かせる経験 ・大卒以上で社会人経験のある方
くわえて、下記いずれかのご経験
・人材業界で2年以上勤務していること
・採用実務（母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝）の経験
【歓迎要件】
・コーポレート部門の採用に関する知識
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC600点以上勤務地 大阪府吹田市
業種 サービス（飲食）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 380
年収上限(万円) 650
アピールポイント
■過去最高の売上を達成と業績右肩上がり／海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業／副業可／入社スグ有給5日付与
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。
採用背景は、事業拡大の中、海外事業の進出地域が増加しており、1兆円規模のグローバル企業へとなっていくために
営業部門含めたグループ全体の、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠と考えられています。そのための、体制強化の増員募集です。
各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組んでいただきたいと考えています。
また、同じフロアに役員・社長がおり近く、業務上かつ物理的にも、経営に近い距離で裁量権を持って働ける環境となり、
早期に上のポジションへの昇進実績も多く、キャリアも積みやすい企業でもございます。 -
NEW 正社員 No.SK0069278
八尾市/労務スタッフ/業界ニッチトップクラスシェアの食品メーカー
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 本社人事総務メンバーとして、給与計算や雇用保険の対応などの労務業務をお任せします。
入社手続きや来客応対といった人事・総務もご担当いただきます。
具体的には、
・労務業務（約200名）
・給与計算
・雇用保険など各種保険の対応
・入社手続き など
・電話応対や来客応対など庶務全般
ゆくゆくは中途社員採用といった、より専門的な業務もお任せする予定です。
今回の採用は、組織の若返りと将来の中核ポジション（管理職）もお任せできそうな人材と考えています。勤務地 大阪府八尾市
業種 メーカー（食品）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 450
アピールポイント
・高級チョコレート企業をはじめ有名和洋菓子メーカーからテーマパークやカフェと多数取引のある、ギフト菓子業界トップクラスシェアの菓子メーカー
・同業他社の模倣が困難な、高い品質管理と技術力による差別化により、クライアントと長期にわたる安定した取引を実現
・近年、新たな自社ブランド立ち上げや直営店・通販業の拡大から主事業のギフト業も好調で、売上が堅調となり収益性改善もあり財務体質も良好
・本ポジションは、組織の若返りと将来の中核ポジション（管理職）もお任せできそうな人材の増員募集になります。
・ご入社後は、労務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは中途採用等もご担当いただきながらキャリアを積んで頂きたいとお考えです
・社長・役員との距離が近く、自身の意見も交えながら経営陣と対話をしながら働け、かつ、第２創業のようなステージでもあり裁量権もある環境です
■社風・風土・・・『会社のために、チームのために、より働きやすい環境づくりを』 『人に恵まれた感謝の念を忘ない』
社長は、従業員を幸せにしたいという想いで、新たなことに挑戦し、会社の成長に努められています。
これは理念にも通じており、会社やチームのために自発的に考え・意見を持って行動のできる人が同社の社員像とのことです。
「より良いことを成すためには年齢は関係ない、協力も惜しまない」という風土が根付いており、意見を持ち能動的に動ける裁量権もある環境のようです。 -
NEW 正社員 No.SK0069198
【未経験歓迎】地域通貨やソーシャルギフトで話題のITベンチャー、人事（採用）
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 まずは採用担当として、年間30名以上の中途採用の推進をお願いします。具体的には、
・採用戦略や採用計画の作成
・現場との採用要件の調整
・求人情報の掲載（採用手法検討から）
・人材紹介会社等のミーティング
・応募者や人材紹介会社との調整連絡（書類回収、日程調整、合否連絡など）
・応募者フォロー（内定後～入社までの対応）
・入社時オリエンテーション
・採用課題の分析、改善
将来的には、新卒採用/人材育成/人事制度/労務等にもチャレンジしていただきます。勤務地 大阪府大阪市西区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 450
月給 月給下限(円) 282000
月給上限(円) 353000
アピールポイント
独自開発のプラットフォームを通じて、企業のDX推進や地域活性化など社会に貢献するITベンダーです。
同社は「カタログギフトのWEB化サービス」の開発から産声を上げました。
従来のパッケージ化された紙のギフトを、オンラインにすることでアレンジが容易となり、
創業10年でナショナルブランド企業や地方自治体、金融機関などの数多くのユーザーを獲得。
これまで10万個以上の商品登録があり、ギフトコード数は3,000万件以上。
企業・自治体等の販促やプロモーション、株主優待や福利厚生等の様々な場面で活用されており、法人とユーザーを繋ぐパイプ役になっております。
カタログ・ギフトというテーマではあるものの、顧客ターゲットはBtoBにおくことで安定した収益の確保と他社との差別化を実現。
近年では、自治体の地域通貨システムや旅行支援（クーポン）システムの受諾開発なども行っており、収益管理も容易ということで評価も得ています。 -
NEW 正社員 No.CK0068871
【福島・大阪本部勤務】国内大手メーカーと複数パイプのある産業機器の専門商社
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理）
・仕訳
・伝票作成
・買掛金管理
・月次損益の作成・分析
総務）
・採用業務、人事、総務、労務など活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・経理の実務経験が有る方
勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 390
年収上限(万円) 450
アピールポイント
創業から70年以上の実績を誇る老舗の専門商社です。東芝グループ（特約代理店）をはじめ、数多くのメーカーや企業と太いパイプを形成しており、
半導体、産業用ロボット、発電設備。空調設備などの機器全般を扱います。
主に企業向け(BtoB)ですが、大阪市内の大型商業施設のエアコン設備やゴルフカーの扇風機(電池)、魚探用レーダーやプレステ3など
皆さんの身近なところで同社が取り扱う商材が活躍しています。
同社は、11回連続「優良申告法人」として表彰されており、明朗会計を長年維持。55年以上に渡り安定した黒字経営を行っています。
メーカー大国日本において欠かせない企業となっています。
今回、次の世代を担う新しい人材を募集します。経理・総務と幅広い分野の業務をお任せします。
定着も良く、異動や残業も基本的には少ない環境となっています。 -
NEW 正社員 No.SK0068554
人事・労務 / 【高年収】 60年連続黒字経営！安定した財務基盤の専門商社＠大阪市
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 人事のゼネラリストを目指していただきたく、ご経験に応じて以下業務をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
◇人事領域
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・ジョブローテーション運用
・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート
◇労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進
・退職金支払い管理
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み勤務地 大阪府大阪市西淀川区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 600
アピールポイント
★創業98年、自己資本率75％の堅実な財務基盤を持つ企業で、幅広い業務ができる経理ポジション
多岐に渡る事業展開から、一つがこけてもカバーできるだけの事業や取引先をお持ちで、堅実なビジネスモデルを確立されています。
2024年の100周年に向け、グループ統合、海外進出など積極的に投資にも着手され成長し続けている企業です。
創業98年という歴史を感じる落ち着いた日本らしさがある風土ではございますが、会社としてグループ統合、投資など積極的で、第二創業期の過度期にあたるのでやりたいことにチャレンジできる環境でもあります。
また、年間休日も120日あり休みも取りやすい環境なので、仕事のメリハリがつけやすい環境だと思います。
堅実な財務基盤を持ち、将来性のある企業にて、幅広い業務を積んでいきたい方や安定して長く働きたい方にオススメです。 -
NEW 正社員 No.SK0068137
大阪市／年収水準高め／フレックス有／経営基盤が良く安定性の高い業界大手上場専門商社での人事労務
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 主に労務管理を中心にお任せします。適性・経験に応じて制度企画、人材開発、組織開発、採用にも携わって頂く事も検討しています
・労務管理…給与／社保業務、勤怠管理、安全衛生等の取りまとめ
・人事情報管理、評価制度の運用
・労組対応、労務トラブル対応
・予実算管理等
・人材開発…教育、育成、研修等
・採用…新卒、中途採用等
・その他…要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級
活かせる経験 ・人事労務領域での実務経験5年以上 ・労務に関する基礎知識及び実務経験
・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 800
アピールポイント
創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてこられ、1万社以上の取引先、かつ、
アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行われている、経営の安定性の高い企業です。
そして、セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化に取組み経営体制の高度化を図り安定性を高め。既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大など、今後について楽しみな会社だと感じています。
今回の採用は、上記に関連して、体制強化を目的とされた採用になります。そのため、実務はもちろんですが、
他部署ともコミュニケーションを取り、調整事や推進などもございます。将来的には管理職も期待されたポジション。
コンパクトな組織のため、業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能です。 -
NEW 正社員 No.SK0067995
グループ会社管理ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 グループ子会社（保育事業）に出向いただき、管理部門の統括責任者候補として幅広く活躍いただきます。具体的には、
・運営施設の管理
・人員の採用
・労務管理
・施設長の業務サポート
・売上・業績管理
・行政対応
・新施設の開業準備 他
尚、管理施設は千葉、大阪、兵庫に点在するため、出張を伴う移動が業務上発生します。
※本ポジションにおいては、本社での就業よりも、各施設へ訪問いただく機会が多くなっています。そのため、就業場所、勤務時間は仕事内容次第でご自身でコントロールいただくことになります。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回募集するのは、同社の「ひとと未来事業」に属する保育事業を展開する子会社の幹部候補になります。
同社では、「ぽっかぽっかと自ら輝くあったかい太陽のような子どもになあれ！」を合言葉に、千葉・大阪・兵庫に子供向け8施設（認可保育園、学童保育、インターナショナルスクール、フォトスタジオ）を運営しています。今後も事業を拡大する計画があることから、次代の幹部候補を募集することになりました。
まずは、施設運営にかかわる人事・経営企画業務を中心に業務になれていただき、将来的には経営の中心を担っていただきたいとのこと。
保育事業へ興味関心をお持ちの方はもちろんですが、将来自ら経営にかかわりたい方、新規事業を立ち上げたい方などにチャレンジいただきたいポジションになります。 -
NEW 正社員 No.SK0067606
上場企業経験不問/ワークライフバランス◎/財務体質の良い上場企業での人事労務職
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 主に人事労務業務を中心に、採用研修もお任せしていきたいと考えています。具体的には、
（人事労務）
・勤怠管理、給与・賞与計算、住民税特別徴収業務
・社会保険手続
・年末調整
・確定拠出年金管理など
（採用研修）
・新卒採用、中途採用に関連する計画立案から実行管理
・求人広告、人材紹介会社等の選定・打合せ
・社内研修の企画提案など
将来的には、人事制度設計などにも携わるチャンスから上のポジションも目指して頂くことができる環境です勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 540
アピールポイント
■財務基盤が強く、販路拡大・営業/生産体制強化・事業領域拡大と成長に向け取り組まれている上場企業での人事労務ポジション
■採用、又は、労務業務に一部でもご経験ある方が対象。上場企業経験だけでなく事業会社経験も不問。スキルアップ・上のポジションも目指せる環境
■年間休日120日以上・残業は繫忙期でも20-30h/月とワークライフバランスも良い環境
前期比増収増益、かつ、取組みが実を結び、4Qは過去最高の売上高を達成と成長中
・コロナ禍が継続しているものの、行動制限がなくなりイベントや展示会の開催が増加し始め、事業環境は改善
・東京・大阪における営業体制強化、名古屋・福岡の新規営業により全エリアを通じ事業を拡大
・昨年８月に大規模生産体制の構築、及び、業務の自動化等により生産性向上。資材価格高騰は、代替品の調達等で対応
企業の将来性、個人としてのスキルアップやキャリアアップが良いと感じ、ワークライフバランスも良い環境と感じています。
勢いもある会社ですが、社長は社員一人一人の意見を聞き、時には求めながら動かれる、現場も大切にされている方。
従業員200名弱となり、社風・社員の方々との相性等も大事にされていらっしゃるため、相性はあると思いますが、働きやすい環境かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0067445
人事総務ポジション／オーブンレンジ国内シェア30％。東大阪の優良モノづくり企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 大阪本社の総務部にて総務人事担当として下記業務をお任せします。経験の浅い方でもできることから少しづつ業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用関連
・入退社に係る手続き
・各種社会保険等の手続き
・教育研修資料の作成と研修対応
・勤怠管理
・人事面談
・各種規定、規則の整備
・社内環境整備
・各種業者との折衝 等
入社後は、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。
総務、人事全般を業務としますので、社労士、行政書士等の資格取得を目指すことも可能です。勤務地 大阪府東大阪市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 500
時給 1400円
アピールポイント
東大阪市にある調理用家電メーカーです。家電量販店で販売している有名企業のオーブンレンジや炊飯ジャーなどを、OEMやODMで企画・製造・販売しており、オーブンレンジでは国内シェア30％を誇ります。
今回同社で募集するのは人事を中心に総務業務に従事いただくポジションですが、これまではグループ会社の人事担当者が兼務されていた業務を内製化するための採用になります。
幅広い業務をご担当いただくため、「決められた業務だけを行いたい」という方よりは、提案や改善を実行していく行動力がある方が望ましいとのこと。また、社員研修等の講師や、社員面談等もして頂きますので人とのかかわりを大切にして頂ける方にぴったりのポジションです。
会社の変化を身をもって体験していただける面白さを実感できるポジションになります。 -
NEW 正社員 No.SK0066163
大手企業や官公庁と直接取引を行う、独立系のSIer企業／20代～30代が活躍中！／定着率高め
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用アシスタントのポジションをお任せいたします。
＜採用事務＞
・応募者対応、管理、書類整理
・内定者の入社までの全対応
・求人広告媒体の記事作成、求人票作成
・説明会の準備、パワポ作成
・採用イベントのチラシの作成
＜その他＞
・受付、電話対応など庶務業務
＜将来的にお任せしたいこと＞
・採用分析データの作成
・Excel使用した各種管理表作成
・入社手続きや社会保険手続き関連
・新卒採用のための学校訪問
・会社説明会の進行勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 470
アピールポイント
創業以来35年間、黒字経営をされている安定性のあるIT企業です。
大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめ、様々な企業や自治体と一次請けを中心に取引を行っております。
リピート率は80％と高く、業績を着実に伸ばしております。
社内では、若手にも裁量が大きく、エンジニア含めて社内の定着率も高い企業です。
将来的には、専門性を磨いてキャリアアップいただくことも可能です。 -
NEW 正社員 No.SK0059214
人事労務担当（工場人事）／『食料・水・環境』 の分野から世界を支えるグローバルメーカー
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。
具体的には
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。勤務地 大阪府堺市堺区
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 850
アピールポイント
国内外で約200社を有するグローバルグループです。事業領域の拡大や新事業の展開など、変革期にある同社では、新製品の投入や参入エリアの拡大によるビジネスリスクの多様化が進んでいます。
また、2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、そのための戦略的増員とのこと。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいとのこと。
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