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No.JS0001109
【定着率・ワークライフバランス◎】法人税と相続税どちらも経験できる税理士法人で顧問業務担当の募集(正社員/赤坂)
SAO税理士法人
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No.JS0001082
【含蜜糖販売シェアトップクラス】賞与4.4か月分以上/経理チーフポジションの募集(正社員/千葉みなと)
大東製糖株式会社
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No.JS0001064
【未経験者歓迎/週2日~時短勤務OK】無理なく勉強になるお仕事を!会計補助スタッフの募集(パート・アルバイト/初台)
近藤卓也税理士事務所
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No.JS0001092
【時短勤務相談可】アクセス◎の働きやすい環境/経理・総務部担当の募集(正社員/新大阪)
株式会社Merinoria
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正社員 No.SK0067995
グループ会社管理ポジション/「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 グループ子会社(保育事業)に出向いただき、管理部門の統括責任者候補として幅広く活躍いただきます。具体的には、
・運営施設の管理
・人員の採用
・労務管理
・施設長の業務サポート
・売上・業績管理
・行政対応
・新施設の開業準備 他
尚、管理施設は千葉、大阪、兵庫に点在するため、出張を伴う移動が業務上発生します。
※本ポジションにおいては、本社での就業よりも、各施設へ訪問いただく機会が多くなっています。そのため、就業場所、勤務時間は仕事内容次第でご自身でコントロールいただくことになります。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー(化学・繊維)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回募集するのは、同社の「ひとと未来事業」に属する保育事業を展開する子会社の幹部候補になります。
同社では、「ぽっかぽっかと自ら輝くあったかい太陽のような子どもになあれ!」を合言葉に、千葉・大阪・兵庫に子供向け8施設(認可保育園、学童保育、インターナショナルスクール、フォトスタジオ)を運営しています。今後も事業を拡大する計画があることから、次代の幹部候補を募集することになりました。
まずは、施設運営にかかわる人事・経営企画業務を中心に業務になれていただき、将来的には経営の中心を担っていただきたいとのこと。
保育事業へ興味関心をお持ちの方はもちろんですが、将来自ら経営にかかわりたい方、新規事業を立ち上げたい方などにチャレンジいただきたいポジションになります。 -
NEW 正社員 No.SK0067606
上場企業経験不問/ワークライフバランス◎/財務体質の良い上場企業での人事労務職
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 主に人事労務業務を中心に、採用研修もお任せしていきたいと考えています。具体的には、
(人事労務)
・勤怠管理、給与・賞与計算、住民税特別徴収業務
・社会保険手続
・年末調整
・確定拠出年金管理など
(採用研修)
・新卒採用、中途採用に関連する計画立案から実行管理
・求人広告、人材紹介会社等の選定・打合せ
・社内研修の企画提案など
将来的には、人事制度設計などにも携わるチャンスから上のポジションも目指して頂くことができる環境です勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 540
アピールポイント
■財務基盤が強く、販路拡大・営業/生産体制強化・事業領域拡大と成長に向け取り組まれている上場企業での人事労務ポジション
■採用、又は、労務業務に一部でもご経験ある方が対象。上場企業経験だけでなく事業会社経験も不問。スキルアップ・上のポジションも目指せる環境
■年間休日120日以上・残業は繫忙期でも20-30h/月とワークライフバランスも良い環境
前期比増収増益、かつ、取組みが実を結び、4Qは過去最高の売上高を達成と成長中
・コロナ禍が継続しているものの、行動制限がなくなりイベントや展示会の開催が増加し始め、事業環境は改善
・東京・大阪における営業体制強化、名古屋・福岡の新規営業により全エリアを通じ事業を拡大
・昨年8月に大規模生産体制の構築、及び、業務の自動化等により生産性向上。資材価格高騰は、代替品の調達等で対応
企業の将来性、個人としてのスキルアップやキャリアアップが良いと感じ、ワークライフバランスも良い環境と感じています。
勢いもある会社ですが、社長は社員一人一人の意見を聞き、時には求めながら動かれる、現場も大切にされている方。
従業員200名弱となり、社風・社員の方々との相性等も大事にされていらっしゃるため、相性はあると思いますが、働きやすい環境かと思います。 -
正社員 No.SK0067445
人事総務ポジション/オーブンレンジ国内シェア30%。東大阪の優良モノづくり企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 大阪本社の総務部にて総務人事担当として下記業務をお任せします。経験の浅い方でもできることから少しづつ業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用関連
・入退社に係る手続き
・各種社会保険等の手続き
・教育研修資料の作成と研修対応
・勤怠管理
・人事面談
・各種規定、規則の整備
・社内環境整備
・各種業者との折衝 等
入社後は、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。
総務、人事全般を業務としますので、社労士、行政書士等の資格取得を目指すことも可能です。勤務地 大阪府東大阪市
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 500
時給 1400円
アピールポイント
東大阪市にある調理用家電メーカーです。家電量販店で販売している有名企業のオーブンレンジや炊飯ジャーなどを、OEMやODMで企画・製造・販売しており、オーブンレンジでは国内シェア30%を誇ります。
今回同社で募集するのは人事を中心に総務業務に従事いただくポジションですが、これまではグループ会社の人事担当者が兼務されていた業務を内製化するための採用になります。
幅広い業務をご担当いただくため、「決められた業務だけを行いたい」という方よりは、提案や改善を実行していく行動力がある方が望ましいとのこと。また、社員研修等の講師や、社員面談等もして頂きますので人とのかかわりを大切にして頂ける方にぴったりのポジションです。
会社の変化を身をもって体験していただける面白さを実感できるポジションになります。 -
正社員 No.CT0067036
【東証プライム上場/業界最大手のパイオニア】老舗コンサルティング会社で採用担当の募集
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・
紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
☆キャリア採用
人材紹介会社からの紹介をメインとし、
面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。
☆新卒採用
主にナビ媒体から集客した学生に対し、
インターンシップ、会社説明会、面接を行います。勤務地 東京都千代田区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(コンサルティングファーム・シンクタンク)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 640
アピールポイント
国内で3本の指に入る歴史深さを誇る、日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80%超という財務体質も強みです。
本ポジションはそんなコンサルティング会社での採用担当の募集となります。
業務内容としては、まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍いただきたいと考えております。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。 -
正社員 No.SK0066163
大手企業や官公庁と直接取引を行う、独立系のSIer企業/20代~30代が活躍中!/定着率高め
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用アシスタントのポジションをお任せいたします。
<採用事務>
・応募者対応、管理、書類整理
・内定者の入社までの全対応
・求人広告媒体の記事作成、求人票作成
・説明会の準備、パワポ作成
・採用イベントのチラシの作成
<その他>
・受付、電話対応など庶務業務
<将来的にお任せしたいこと>
・採用分析データの作成
・Excel使用した各種管理表作成
・入社手続きや社会保険手続き関連
・新卒採用のための学校訪問
・会社説明会の進行勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 470
アピールポイント
創業以来35年間、黒字経営をされている安定性のあるIT企業です。
大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめ、様々な企業や自治体と一次請けを中心に取引を行っております。
リピート率は80%と高く、業績を着実に伸ばしております。
社内では、若手にも裁量が大きく、エンジニア含めて社内の定着率も高い企業です。
将来的には、専門性を磨いてキャリアアップいただくことも可能です。 -
正社員 No.ST0065299
フレックス有り残業少/プライム上場の比較サイトを運営している企業の子会社/ご経験が少なくても育てる環境有り/安定企業
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ・新卒採用(エージェントとの折衝、説明会実施など)
・中途採用(エージェントとの折衝、面接設定など)
・労務管理(※給与計算や社会保険手続き等は親会社に委託しております)
・教育/育成(新入社員のフォローアップなど)
・その他人事に関わる業務全般
※まずは、ご経験がある業務からお任せいたします。勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信(情報処理・通信)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している上場企業100%出資子会社です。
平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入済。
出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。
また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。
本社は2020年12月に増床とリニューアルを実施し、働き易い環境に磨きをかけました。また、上司や先輩もとても気さくで質問や提案などしっかりと受け止めてくれる環境を整えていてコミュニケーションも活発です。
2022年「健康経営優良法人」にも認定され、更に働き易い環境を整えています。
今回は業容拡大に伴う増員、人事スタッフの採用を検討しています。
人事業務を少しでも経験している方であれば、まずは今までのご経験で補える部分からご活躍いただき、最終的には人事労務を全てお任せできる人材に育っていただきたいと考えています。
人事部門でキャリアを築いていきたい方にオススメの求人です。 -
正社員 No.ST0064097
グループの安定した経営基盤で人事部にて採用(新卒・中途)・研修をお任せいたします。採用及び研修運営業務からスタート。期待の大きい人事部にて、新たな人員獲得・人の成長に寄り添っていただきます。
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 【詳細】採用・研修業務
■人材採用・配置戦略策定及び人材育成戦略策定
■採用計画・代謝計画並びに教育体系構築及び教育プログラムの企画
■採用活動(新卒・中途)、教育プログラム実行
■採用選考オペレーション、研修オペレーション
【キャリア】
採用及び研修運営業務からスタートいただき、ゆくゆくは新たな研修制度・企画業務にも関わっていただき、当社の成長をご自身の手で担う臨場感をご経験いただけます。
【強み】
シェアードサービス会社としてグループ各社からの案件を定期的に受注。そのため安心した基盤の元、業務していただくことができ、腰を据えて働くことができます。今後、日本郵政グループ横断での更なるシェアードサービス化に向けて当社の事業も更に拡大するため、管理部門の体制強化を図ります。
※転勤は当面ございませんが、将来的に全国転勤の可能性もございます。勤務地 東京都港区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 750
アピールポイント
【魅力】
拡大を続ける当社において、人事部門もまだまだ伸びしろの余地がございます。
風通しの良い社風で新たな施策・意見を発信しやすい環境です。これまでのご経験を存分に発揮いただけます。 -
正社員 No.SK0059214
人事労務担当(工場人事)/『食料・水・環境』 の分野から世界を支えるグローバルメーカー
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 各事業所(工場もしくは本社)にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。
具体的には
・従業員の人事労務に関する業務(進級・評価・勤怠管理・労務対応等)
・従業員の福利厚生に関する業務(給与・福利厚生・健康保険等)
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。勤務地 大阪府堺市堺区
業種 メーカー(機械・プラント)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 850
アピールポイント
国内外で約200社を有するグローバルグループです。事業領域の拡大や新事業の展開など、変革期にある同社では、新製品の投入や参入エリアの拡大によるビジネスリスクの多様化が進んでいます。
また、2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、そのための戦略的増員とのこと。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいとのこと。 -
正社員 No.ST0058646
WEB非掲載依頼
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ■業務内容
スキル・経験にもよりますが、新卒・中途採用業務を中心に、その他人事・総務全般業務をご担当いただきます。
<採用・教育業務>
・新卒採用(エージェント対応、採用広報、説明会運営、一次面接およびその他調整業務)
・中途採用(エージェント対応、採用広報、一次面接およびその他調整業務)
・派遣採用(エージェント対応、採用広報、派遣面談及びその他調整業務)
・教育研修(新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用)
<人事制度業務>
・人事制度(評価制度)の運用
・人事データベースの管理・運用
<その他人事業務>
・社内制度(組織開発や福利厚生制度等)の企画・運用
<総務業務>
・健康診断・ストレスチェック管理
・会社全体における総務庶務業務(電話応対、一部郵送物対応等)勤務地 東京都港区
業種 サービス(医療・福祉・介護)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 560
アピールポイント
WEB非掲載依頼
新着求人
- 法人税・顧問業務(税務)(スタッフ・担当級)【週3日×5時間からOK!】IT・クラウドに強い会計事務所(時給1300円~2000円/税務/パート・アルバイト 年収300万円〜490万円
- 財務・会計(スタッフ・担当級)【週3日×5時間からOK!】IT・クラウドに強い会計事務所(時給1300円~2000円/税務/パート・アルバイト/東京都中央区人形町) 年収〜万円
- 経理(日常業務) (スタッフ・担当級)<正社員前提/グローバルな環境/駅すぐ>弁護士事務所での経理業務 年収300万円〜500万円
- 経理(決算業務) (スタッフ・担当級)【経理財務リーダー】経営管理・経理財務/麻布台ヒルズ勤務 年収500万円〜700万円