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東京都の人事・総務の転職・求人検索結果一覧

    31〜60件/ 179件中

  • 正社員直接応募 No.JS0000250

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    職種

    人事制度

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    社内体制の構築をメーンに担当。
    【具体的な仕事内容】
    ◆安全衛生管理
    ◆社内規程・ルールの運用改善・管理
    ◆株主総会、取締役会関連業務
    ◆業務効率化の提案、実行
    ◆稟議規程の管理
    ◆固定資産の管理
    ◆各種届け出、登録の手続き、管理
    ◆採用に関わる業務など

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)

    アピールポイント

    【当社について】

    <業務内容>
    マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
    東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
    その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
    設立以来18年連続増収増益を継続中・・・!

    <受賞歴>
    2020年「レクシード秋葉原」、
    2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
    「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰(大規模部門)を受賞。

    <新たなサービスの展開>
    開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
    一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
    ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



    【当社の魅力】

    <チャレンジできる環境>
    当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
    賃貸~売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
    業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

    <充実の研修制度>
    社内や社外の研修を積極的に実施して
    社員の成長をバックアップしています。

    <海外視察旅行>
    マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
    年に1~2回、海外視察旅行を実施しています。

    <オンオフを切り替えて仕事ができる!>
    年間休日は120日以上。
    夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり!
    ノー残業デーは毎月複数回実施!
    それに加え、インターバル制度を設ける等
    社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

    <頑張った分だけ評価してもらえる環境>
    賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
    社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
    スピード昇格・昇給も可能です。

    <社宅制度あり>
    23区内に社宅あり。

    <社会貢献への参画>
    社会と調和した企業を目指し、
    カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
    様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



    【採用担当からのメッセージ】
    お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

    一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
    満足度・モチベーションを高められる
    待遇や環境づくりにも力を入れています。

    これまでの経験を活かしながら
    新たなステージで自身を高めていきたいという方
    ぜひお待ちしています!



    【担当エージェントコメント】
    ・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
    ・柔軟性とスピードが強みです。
    ・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです!
    ・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
    ・ノー残業デーあり(毎月複数回)

  • NEW 正社員直接応募 No.JS0000103

    スタートアップ税理士法人/スタートアップ社会保険労務士法人

    職種

    組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
    ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
    ・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
    スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    アピールポイント

    【スタートアップ社労士事務所とは】
    開業から5年目。
    お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
    社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
    会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

    なぜ成長スピード早い理由は、
    『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
    ・元整備士
    ・元歯科衛生士
    ・元アパレル など、
    未経験・異業種からの転職が多い環境です。
    それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
    ・みんなが助け合う社風
    ・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
    ・課題があるとみんなで解決する姿勢

    スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

    弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
    自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
    起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


    【社労士試験受験との両立】
    試験休暇4日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。(有給消化率100%推進)
    普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です!お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう!

  • 正社員 No.SK0071080

    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

    【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事職

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 その他(人事・総務) 、 社会保険・給与

    仕事内容

    パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
    に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
    営を企画・提供します。
    具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
    ・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
    任などの人事サービス業務推進(大阪・東京)
    ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック
    (Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセス
    の設計・最適化推進(大阪のみ)
    はじめは、各種人事業務(例:入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当
    し、人事実務の経験を積んでいただきます。
    将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
    改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
    ルとしての活躍を期待しています。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level

    活かせる経験

    ・人事業務に関する知識と実務経験
     (労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません)
    ・ITスキル
      (パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
      パソコンの操作ができる方)
    <必要スキル>
     Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 380

    年収上限(万円) 650

    アピールポイント

    現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

    自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
    変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
    入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
    長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

  • NEW 正社員 No.HT0071047

    株式会社トゥービ-ソフトジャパン

    【残業基本無し/実働7.5時間】外資系ソフトウェア企業で、管理部門スタッフの募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(日常業務) 、 経理(決算業務)

    仕事内容

    ■経理/財務
    ・立替金処理
    ・支払業務
    ・請求書チェック、発行
    ・固定資産管理
    ・月次、年次決算 等
    ■人事/総務
    ・採用支援
    ・入社、退社手続き
    ・社内規定策定など
    ・事務所設備関係
    ・契約書管理 等
    ※給与、賞与はアウトソーシング

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 500

    アピールポイント

    ■当社は、米国・Nexaweb Inc. の日本法人として2005年に設立され、2023年4月から韓国・TOBESOFT.CO.LTDの子会社となりました。マルチ環境に対応した”ウェブ”と“ネイティブ”2つのアプリケーション開発をサポートするローコード開発・実行プラットフォームである「NEXACRO BEYOND」を通して、UI/UXの課題解決を支援しております。
    ■今回、増員募集です。経理業務メインですが、人事・総務業務も含めて、バックオフィス業務全般を幅広くお任せいたします。語学力につきましては、韓国語に抵抗が無い方であれば問題ございません。
    ■働き方に関しまして、実働7.5時間で残業が基本無いため、ワークライフバランスが図りやすいです。また、社員数20名弱jで落ち着いた雰囲気の企業様です。
    まずは、お問い合わせください♪

  • 正社員 No.HT0070882

    株式会社レオパレス21

    【全国で社員数4,000名超の大手企業*東証プライム上場*残業少なく働きやすい環境です】 人事総務部でのお仕事です!

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    ■当社の人事総務部 給与課にて、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。

    ・給与(給料・賞与・退職金)に関する業務
    ・社会保険・源泉税に関する業務
    ・福利厚生に関する業務
    ・カンパニーシステムの設定等の業務

    勤務地

    東京都中野区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 300

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    ■魅力:
    今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
    上場企業で人事業務にチャレンジしたい!という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
    「上場企業にチャレンジしたい」「人事業務でキャリアを積んでいきたい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
    上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
    ■当社の特徴:
    テレビCMでもおなじみの、全国で社員数4,000名超の東証プライム上場企業です。
    不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
    会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。
    残業も少なく、ワークライフバランスの取れた就業が可能です。

  • 派遣 No.CT0070359

    BDO社会保険労務士法人

    【週4日もOK/6時間勤務もOK/フレックスタイム制/複数名増員募集!】 税理士法人での給与計算・社会保険手続き業務です!

    雇用形態

    一般派遣

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    【アウトソーシング業務】
    ・給与計算(主業務)
    ・社会保険手続
    ・労働保険手続き
    ・その他付帯業務

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    時給

    1700円 〜 1900円

    アピールポイント

    ・世界5大会計事務所ネットワークに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
    海外ネットワークからの案件が増えているため、複数名増員募集となります。
    最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。
    ・外資系クライアントがメインのため英語を使用することに抵抗が無い方、英語を積極的に使用されたい方にお勧めです。
    ビジネスでの使用経験が無くてもOKですので、ご興味がある方は是非チャレンジしてみてください!
    ・週4日、6時間程度の勤務も相談可能です(それ以外の働き方をご希望の方はご相談ください)。
    また、フレックスタイム制を取り入れているためワークライフバランスを取りながらご就業いただけます。
    直接雇用登用後は週2日程度のリモートワークもございます。
    ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

  • 紹介予定派遣 No.CT0070358

    BDO社会保険労務士法人

    【未経験OK!17:30まで/フレックスタイム制・在宅勤務あり】 社労士法人での給与計算・社会保険手続き業務です!

    雇用形態

    紹介予定派遣

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    【アウトソーシング業務】
    ・給与計算(主業務)
    ・社会保険手続
    ・労働保険手続き
    ・その他付帯業務

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    時給

    1700円 〜 1900円

    アピールポイント

    ・世界5大会計事務所ネットワークに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。
    海外ネットワークからの案件が増えているため、複数名増員募集となります。
    最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。
    ・『給与社保経験が3年未満の方』『未経験でも社労士資格をお持ちの方』も是非ご応募ください。
    未経験の方でもご活躍している実績もございますのでご安心ください。
    ・外資系クライアントがメインのため英語を使用することに抵抗が無い方、英語を積極的に使用されたい方にお勧めです。
    ビジネスでの使用経験が無くてもOKですので、ご興味がある方は是非チャレンジしてみてください!
    ・フレックスタイム制を取り入れているためワークライフバランスを取りながらご就業いただけます。
    直接雇用登用後は週2日程度のリモートワークもございます。
    ・クライアントは外資系企業が多く、大手よりも中小の優良企業です。フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方を歓迎します。

  • 正社員 No.ST0070156

    株式会社魚金

    成長段階ですが、穏やかかつ落ち着いた環境で勤務頂ける点が魅力の会社です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    下記内容をメインにご経験頂きます。
    ・労務管理
    ・各種規程管理、労基法対応
    ※人事労務の経験が積め、スキルアップが出来る環境です。

    勤務地

    東京都港区

    業種

    サービス(飲食)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 400

    アピールポイント

    土日祝日は休み、かつ残業時間も少なくワークライフバランスを取って仕事をして頂けます。
    落ち着いた雰囲気の中で勤務していくことが出来る点が魅力の求人です。

  • 正社員 No.ST0070148

    ちふれホールディングス株式会社

    <創業70年をこえる安定企業>日本を代表する大手化粧品メーカーでの勤務/充実の福利厚生◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    企業法務 、 株主総会

    仕事内容

    (1)株主総会及び株式事務に関わる業務(子会社含む)
    (2)取締役会に関わる業務(子会社含む)
    (3)諸規程の制定及び改廃に関わる業務(子会社含む)
    (4)印章管理及び申請書・証明書管理に関わる業務(子会社含む)
    (5)法務及び契約に関する業務(子会社含む) など。

    まずは、上記の(3)と(5)の業務のうち、契約書の確認及び作成並びに規程の確認及び作成を行って頂きます。但し、本人が対応可能であれば他の業務も行って頂きます。
    社内ではすべての部署とかかわるが対外的な交渉に参加することもある。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    主任・係長級

    年収

    年収下限(万円) 450

    年収上限(万円) 540

    月給

    月給下限(万円) 28

    月給上限(万円) 34

    アピールポイント

    当社は2023年に誕生55周年を迎えました。当社ならではの価値を磨き上げ、顧客の立場に立った様々な化粧品やサービスを提供し続けています。今後も安定成長をする中でさらなる高みを目指し、組織強化を図るため新たな仲間をお迎えすることになりました。会社法上の大企業であるため、法務としての専門性を極め自分をアップデートできる環境が整っております。

  • 正社員 No.CT0069487

    BDO社会保険労務士法人

    世界第5位のグローバルネットワークを持つ国際ファームで労務スタッフ募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険労務士補助業務

    仕事内容

    【アウトソーシング業務】
    •社会保険手続(主業務)
    •労働保険手続き
    •その他付帯業務
    •給与計算(サブ業務)

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    【マスト要件】
    •社会保険についての実務経験者
    •英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方
    ※入社段階でレベル問いません。英語に興味があれば十分です。業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 360

    年収上限(万円) 450

    アピールポイント

    【世界五大事務所の一角】
    ベルギーに本部を置き、世界150地域・1,400カ所以上に展開する国際ファームが母体の社労士法人です。
    外資系クライアントを多く有しており、税務・労務・アドバイザリーサービスまで幅広いニーズに対応。

    在宅ワークやフレックスワークもOK。
    また、国際会計事務所が母体なのでソーシング元としても安定したパイプがあります。

    世界五大会計事務所というフィールドで英語の活用や国際資格の勉強経験を活かしたい、
    英語はグローバル化の一役を担いたいという希望の方に非常にオススメ出来る求人です。
    日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出にも従事出来ます。

  • 正社員 No.CT0069248

    株式会社ビーピーエムアソシエイツ

    外資系に強い会計事務所でのスタッフ~マネージャー募集 ★英語使用★年間休日120日以上★残業少なめ★

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    ※ご経験、スキルによってお任せする業務は、会計か給与計算どちらか、または両方をご担当いただきます
    会計サービス
    ・日常会計業務、月次/年次決算業務
    ・日本基準による財務諸表の作成
    ・親会社基準による英文財務諸表の作成
    ・英文による海外親会社へのレポート
    給与計算サービス
    ・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
    ・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

    活かせる資格

    税理士/USCPA/日商簿記 1級/BATIC Accounting Manager Level

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・経理または会計事務所の経験者
    ・資料の読み書きが対応できる程度の英語力
    ・給与計算経験

    【尚可条件】
    外資系企業経験者 歓迎
    英文経理経験者 優遇

    勤務地

    東京都港区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    主任・係長級

    年収

    年収下限(万円) 450

    年収上限(万円) 900

    アピールポイント

    Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。クライアントは100%外資系企業。
    ご経験やご希望により、会計サービスと給与計算サービスのどちらもご担当いただけるため、幅広く経験したい方にはお薦めです。担当業務は1社ごとに2~3名のチームで対応し、15社程度をご担当いただきます。クライアントは米国を中心とした全て英語圏の企業のため、英語力を活かしたい方や英語力を向上させたい方にお薦めです。
    残業が少なく、10年以上勤めている方も多くいらっしゃる働きやすい環境が魅力です。オフピーク通勤にも対応、テレワーク環境も整っており、柔軟な働き方ができます。また、デスクは一人ずつパーテーションで仕切られておりますので集中して働けます。
    ご興味ある方は、前向きにご検討ください!

  • 正社員 No.HT0069032

    日本エヤークラフトサプライ株式会社

    【マネージャー募集】【在宅勤務制度あり】【安定企業】【退職金あり】

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    経理、労務、総務庶務全般
    創業65年の歴史ある企業で安定した経営基盤の中、製造・役務などの契約も増え、売上増と共に経理処理の幅が増えています。
    管理部門のマネージャーとして正社員メンバーの取り纏め、数字の取り纏めから社内規定の整備等をおこなって頂きます。
    【組織構成】管理本部長、管理部長、マネージャーポジション(募集ポジション)、正社員2名(経理担当、総務担当)、正社員1名(募集ポジション)
    ※現在実務担当2名体制を4名体制にする予定です。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    商社(専門商社)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    年収

    年収下限(万円) 600

    アピールポイント

    創業65年の歴史ある企業です。
    米国や欧州などの高度な技術を有するメーカーの日本向け販売代理店として発展し続けており、安定した経営基盤となっています。
    又、製造・役務などの契約も増え、売上増と共に経理処理の幅も増えております。
    社内制度も整っていて、残業は繁忙期でもほとんどなく(引継期間などは除く)、非常に働きやすい環境です。

  • NEW 正社員 No.ST0067726

    マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社

    ミドルサイズ案件を得意とする独立系M&Aファームにて管理部門スタッフを募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(月次決算業務) 、 その他(人事・総務) 、 営業事務・一般事務

    仕事内容

    ・総務業務(備品管理、電話応対・来客対応等)
    ・人事業務・採用業務
    ・経理業務(月次決算対応、経費精算、請求書作成等)
    ・秘書業務(出張手配、スケジュール管理等)
    ・コピー・ファイリング
    ・Excel・PowerPointを使用した資料作成
    ・その他庶務業務

    決まった業務の繰り返しではなく、上記以外にも様々な業務を任されます。
    会社を裏でサポートする役割、時には会社の顔としてやりがいを持って活躍することができます。

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(コンサルティングファーム・シンクタンク)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 500

    アピールポイント

    設立の若い会社ですが、今期四半期の実績でBloombergやトムソン・ロイターにランキングされるなど急成長している会社です。M&Aアドバイザリー業務に経験豊富な専門家が在籍しており、その方々の元で経験を積むことが出来る環境です。

  • NEW 正社員 No.CT0067556

    Uniforce株式会社

    【将来的なリーダー候補】成長中のアウトソーシング企業でBPOコンサルタントの募集です!

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(日常業務) 、 経理(決算業務) 、 社会保険・給与

    仕事内容

    【具体的な業務例】
    ・財務経理(仕訳・伝票入力、経費精算、請求書作成、決算業務等)
    ・人事労務
    ・総務
    ・チームマネジメント
    ・社労士との連携
    ・税理士との連携
    ・経営数字の管理・定期報告
    ・クライアントコミュニケーション

    活かせる資格

    日商簿記 1級

    活かせる経験

    【必須】
    ・事業会社での経理経験が3年以上ある方
    ・日商簿記2級をお持ちの方

    【歓迎】
    ・マネジメント経験のある方
    ・日商簿記1級をお持ちの方

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    主任・係長級

    年収

    年収下限(万円) 450

    年収上限(万円) 700

    月給

    月給下限(円) 375000

    月給上限(円) 584000

    アピールポイント

    ・恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスに強みを持つ会社でBPOコンサルタントの募集となります。
    ・本ポジションはクライアント増加により、今あるチームを増やしていこうと考えており、将来的なリーダー候補としてご入社いただきますので、
    マネジメント業務に興味のある方やこれまでご経験のある方にはおすすめです。
    ・ご入社いただきましたら、主にベンチャーやスタートアップ企業、今後IPOを目指すような企業の管理部業務(経理財務/人事労務/総務)、
    チームマネジメントをご担当いただきます。
    ご経験にもよりますが、ご入社していただいた後は、まずは業務に慣れていただくため、
    先輩社員に教えていただきながら業務を進めていただき、慣れたタイミングからチームリーダーとしてご活躍いただく予定です。
    ・残業も多いときで月25時間ほどで恒常的に多いわけではございません!
    ・もちろんこれまでの経験を活かしてさらに経験業務の幅を広げていきたい方からのご応募も大歓迎です。

  • 正社員 No.ST0067351

    株式会社三美堂

    【経理スタッフ】落ち着いた環境で腰を据えて働ける/創業70年の老舗広告看板製作会社

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務) 、 社会保険・給与

    仕事内容

    ■経費精算
    ■伝票入力
    ■請求書管理
    ■月次決算資料作成
    ■給与計算
    ■顧問税理士との折衝

    勤務地

    東京都豊島区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 550

    アピールポイント

    創業80年を誇る、広告看板製作を行う老舗企業です。屋外の大型広告看板や商業施設の案内板、店舗サインなどの企画から施工までを担っています。
    同社は全国に事業を展開しており、幅広い顧客のニーズに対応し続けてきました。顧客に寄り添う提案力、確かな技術力が創業70年という歴史を裏付けています。
    今回は経理スタッフの募集です。主な業務内容は伝票入力や請求書管理・経費精算などの日次業務、月次決算資料作成に加え、給与計算などの一部総務業務もご担当頂きます。
    現職の方から業務を引き継ぎ、1人経理として業務を進めて行くことが求められています。
    弊社ともお取引のある会計事務所の方が顧問税理士ですので、分からないことがあっても相談しやすい環境です。
    落ち着いた環境で腰を据えて働ける社風です。定着率も高く、残業も少なめです。
    土曜日は隔週休みではありますが、有給休暇の取得はしやすく多くの方が希望に合わせて積極的に取得しています。

  • 紹介予定派遣 No.CT0066443

    メイソンコンサルタントグループ株式会社

    【ワークライフバランス重視】 給与計算をお任せいたします!(労務/大門・御成門)

    雇用形態

    紹介予定派遣

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    クライアントの給与計算業務をお任せします。

    ・給与計算
    ・賞与計算
    ・社会保険手続き業務
    ・年末調整
    ・人事業務サポート

    社会保険手続きは提携している社労士がいるので申請の手前までお任せします。

    ※約5社をお任せする想定です。
    ※給与ソフトはPCAです。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・給与計算、社会保険手続き業務のご経験がある方。
    ・給与ソフトの使用経験がある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    時給

    1800円 

    アピールポイント

    〇基本情報
    ・「大門駅」より徒歩3分、「御成門駅」より徒歩4分、「浜松町駅」徒歩7分にございます。
    ・主にお任せする業務は、給与計算/社会保険手続きで、内勤で業務をしていただきます。
    ・クライアントと直接連絡を取っていただきながら、進めていただきます。
    ・年収は、350万円~で、ご経験によって決定いたします。
    ・オフィスカジュアル/モニター有/休憩室有

    〇職場環境
    ・女性の過半数以上が、ご家庭と両立してお仕事をしております。
    そのため、ご家庭の事情には、柔軟にご対応いただけます。
    ・通常期は基本的に残業を想定しておりません。
    繁忙期(7月、12月)は残業が発生する場合がございます。
    ・黙々とお仕事をしていただける環境がございますので、集中して業務に取り組むことができます。
    ・資格支援手当や資格手当がございますので、資格取得を目指している方にもおすすめです。

  • 正社員 No.ST0066294

    トランス・コスモス株式会社

    ・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー企業での給与社保業務案件となります。

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    国内関係会社社員の給与計算及び社会保険手続きを担当頂きます。
    関係会社より提出される給与計算・社保手続きに関連する情報に基づいて、
    給与計算、社会保険手続きの実務と、他メンバーが行った給与・社保処理の一次チェックという
    主に2つの役割をお任せします。

    ▼主な業務
    ・国内関係会社の給与計算および社会保険手続き(従業員140名規模)
     ∟得喪、給付、算定・月変処理及び給与控除処理など
    ・部内メンバーの給与計算及び社会保険手続きの一次チェック(関係会社10社程度の処理確認)
     ∟処理に関しての指導と確認作業
    ・関係会社の年末調整業務
    ・関係会社の人事関連規程整備
    ・労務関連問題の相談対応(法務や人事と連携して対応)

    ※給与計算ソフトはPCA給与を使用しています。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 370

    年収上限(万円) 580

    アピールポイント

    ・実務およびチェック者としての業務を通じて労働基準法など労働関連法規の知識を高める事が出来ます。
    ・労務関連問題の専門部門との連携による対応を通して、労務関連問題への対応経験を深める事もでき、関係会社の管理部門や従業員からは頼られる存在となります。

  • 正社員 No.CT0065957

    社会保険労務士法人迫田・村上リーゼンバーグ

    【給与計算スタッフ募集!働きやすい環境で育児中の方も歓迎!】社労士事務所での正社員求人です

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

    仕事内容

    クライアントの労務業務全般を担当していただきます。
    いきなり全てをお任せする訳では無く、まずは給与計算業務からお任せしますのでご安心ください。

    【具体的には】
    ・給与計算業務(10~30名規模の会社を複数担当いただく予定です)
    ・社会保険手続業務
    ・就業規則作成、修正業務
    ・その他付随する業務

    ※給与ソフトは給与奉行、弥生給与、PCA給与、労務ソフトは社労夢を使用します。
    ※クライアントの締日が集中しないように担当していただきますので、
    月の中で業務が偏らないように調整していただけます。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    ・給与計算業務の実務経験がある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 375

    年収上限(万円) 420

    月給

    月給下限(万円) 25

    月給上限(万円) 28

    アピールポイント

    2013年に設立した社会保険労務士法人でクライアントは400社ほどあり、現在も増えております。
    最も多い層は20~30名規模の会社ですが、1000名以上の会社もあります。
    年商は2億円を超えており、創業以来売上は右肩上がりのため安定しています。
    クライアントのほとんどは紹介で増えており、営業や開拓活動は一切行っていないというスタイルで
    親切・丁寧・お節介がモットーの事務所です。

    社内は現在14名でほとんどが女性です。20~40代の方が活躍されていります。
    皆様仲が良く社内は明るい雰囲気で、クライアントに対する親切さや丁寧さは職員同士のコミュニケーションでも同様です。
    育児をしながら働いている方もおり、子育てに理解があります。
    具体的には時短勤務やお子様の都合による一部在宅ワークも認めています。

    業務に関しては、まずは給与計算業務からお任せします。
    クライアント担当者が別でいますのでサポート業務から始まり、徐々に担当をお任せしていきます。
    皆で確認しながら業務を進めるスタイルで、不明点は都度確認することができるため安心して就業していただけます。
    今は経験が少ない方でも周りの方が優しく教えてくださるので成長スピードも早いです。
    残業も月20時間を超えることは無く、育児や勉強等と並行して働くことが可能です。

  • 正社員 No.ST0065497

    株式会社くふうカンパニー

    ★上場企業★ウエディング口コミサイト運営会社など10社のグループ会社を持つ持株会社で労務スタッフ募集★フレックスタイム制★週2日~3日のリモート勤務実施★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    新卒・中途採用業務(ご経験やご意向次第で新卒か中途採用業務を決定します)
    採用要件と採用戦略の検討(グループ経営陣との協働)
    採用戦術の立案と実行
    候補者の面接実施、動機形成
    採用ブランディングに関する活動(採用広報)
    人材育成業務
    入社予定者フォロー企画と実行(内定者インターン等)
    入社後トレーニングの企画・実行

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 700

    アピールポイント

    同社は知名度がありマザーズ上場企業だった、ウェディング口コミ会社と不動産仲介会社が経営統合をして設立した持ち株会社です。
    その後約3年でM&A、子会社新設によって、グループ会社は3社から15社以上になりハイスピードで成長しました。
    入社後は、新卒や中途含めた採用業務に携わっていただきます。
    今後もM&Aでグループ会社を増やす予定ですので、今ならポストが空きやすく上のポジションに行きやすいということもあるのでマネジメント志向の方にもおすすめです。

  • 正社員 No.ST0064962

    ヤマダ総合公認会計士事務所

    東京都葛飾区の総合事務所にて、社会保険労務士の募集 【業務未経験者歓迎 / 他業界からの転職者歓迎 / ワークライフバランス◎】

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    ■各種手続きと申請業務、各種規程作成・見直し
    ■給与計算代行、給与ソフト活用サポート
    ■就業規則等の作成・見直し
    ■人事コンサルティング・賃金コンサルティング・退職金コンサルティング
    ■人事労務相談

    勤務地

    東京都葛飾区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    ポジション

    スペシャリスト

    年収

    年収下限(万円) 402

    年収上限(万円) 550

    アピールポイント

    ■本求人は同社の人事労務業務を行う人事労務事業部での募集となります。社会保険労務士の資格者必須となりますが、業務経験は不問です。資格を取得してこれから社労士業務を学んでいきたいという方はぜひご応募をお待ちしております。業務内容も給与計算、社保手続きといった業務から、各種人事既定の作成、助成金関連の支援、労務相談など対応の幅が広い為、様々な経験を積むことが出来ます。 ★業務未経験の方は先輩社労士が丁寧にOJTを行います。                                                        ■代表の山田先生は先代から事務所を引き継いで30年強になりますが、数名で運営していた事務所から葛飾地区ではNo.1の事務所にまで成長させてきました。今後もワンストップで顧客の課題に対応出来る事務所を目指して、成長を続けていきます。
    ■自ら創意工夫することを推奨する環境で、決まった枠の中だけでの仕事でなく、顧客の役に立つものであれば、自ら立案・提案していくことが可能です。かたや、先輩や同僚に気軽に何でも相談できる環境があります。また定着性が非常に良く、勤務年数20年超の在職者も複数名おります。

  • 正社員 No.ST0064864

    さくらインターネット株式会社

    業界最大手の東証プライム上場企業で中途採用担当ポジションを募集★福利厚生充実★年間休日125日以上★フルリモート実績あり★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    年間60名、30ポジションほどの中途採用を中心にお任せする予定です。
    一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。

    ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
    ・母集団形成の手法の策定、ベンダー各社との交渉
    ・採用に関する様々なイベントの企画、実行
    ※基本は候補者の対応もリモート対応になります。(Zoom、メールなど)
    ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 420

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    複数の郊外型大規模データセンターを所有しているホスティングサーバ事業の最大手。
    経理業務のクラウド化、DX化を推進していて先進的な考えをお持ちです。
    その一環で宇宙事業にも参画していて、将来の日本を代表する企業に成長する伸びしろが感じられる企業です。

    今回は経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員採用を検討しています。
    業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い中で、採用を通して企業成長に貢献できる求人となっています。

  • 正社員 No.ST0064628

    伊藤忠インタラクティブ株式会社

    大手商社グループの人事総務ポジションの募集/長期就業しやすい環境/在宅勤務週2~3日

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 採用

    仕事内容

    グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、以下を中心とした幅広い人事業務をお任せします。

    ・新卒/中途採用の企画立案~実行
    ・人事労務(勤怠管理等の労務管理、労務手続きなど)のオペレーション業務
    人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。
    人と組織がパフォーマンスを最⼤化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。
    自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

    【具体的な業務内容】
    ・採用における企画立案~実行(新卒会社説明会の実施、新卒・中途面接含む)
    ・採用プロセスのマネジメント、改善
    ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
    ・人事総務オペレーション業務の運用
    ・衛生委員会の運営、ストレスチェック運用
    ・健康診断の実施 など

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(Web広告・マーケティング)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 457

    年収上限(万円) 598

    アピールポイント

    ・人事の中の特定領域だけでなく、事業を成⻑させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。
    ・現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。(現在の出社状況︓週に2回~3回)
    ・上司である経営管理部長は30代ですが、当社での経験が長く、人事制度見直しにも関わっているので、相談しやすい環境です。

  • 正社員 No.CT0064610

    社会保険労務士法人プレシャスHR

    【社労務士事務所経験者募集!】正社員での内勤スタッフを募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    ・労働保険、社会保険の手続き(入社・退職・扶養・出産・育児・各種変更)、書類作成
    ・給与計算、賞与計算、年末調整
    ・人事労務手続きへの相談対応
    ・電話対応、一般事務 等

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(その他士業事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 500

    アピールポイント

    神保町にある社労士事務所となります。クライアントは多岐に渡ります。
    所内は穏やかな雰囲気で皆でコミュニケーションを取りながら、業務を進めています。
    業務は基本的に2名体制で行います。クライアントの規模にもよりますが、約20社の担当をお持ちいただきます。
    在宅ワークに関しては、希望制で認められば週1回可能です。

  • 正社員 No.ST0064149

    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

    安定感と職場環境が抜群!! 業界最大手精密化学メーカーのシェアード会社にて給与計算スタッフを募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与

    仕事内容

    給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。
     ①再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。
     ②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築。
     ③業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。
     ④グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。

    勤務地

    東京都中野区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 400

    年収上限(万円) 600

    アピールポイント

    当社は大手精密化学グループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
    今回、募集をしている部門においては、グループ各社の経理業務・人材を一ヵ所に集約し、やり方を統一することで、シェアードによる「効率」・「品質」・「ガバナンス」向上効果を最大化させ、人材の育成・レベルアップも可能にできる組織「ファイナンシャルセンター」への変革を進めています。
    出向社員も多いのですが、その分帰任する方も多いため、プロパーとして同社のコア社員として働いていただける方を求めています。
    安定感があり、職場環境の良い会社ですが、それに甘んじることなく、当事者意識の下に業務を遂行する方のご応募をお待ちしております。

  • 正社員 No.ST0064099

    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    グループの安定した経営基盤の環境で給与・人事制度をお任せいたします。事業拡大に伴い中核となってご活躍いただける方を募集しています。

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    給与・人事制度関連についてお任せします。
    ■給与計算・支給実務・社保手続・福利厚生手続・評価制度運用資料作成・評価集計
    (まずは給与業務・既存人事制度改定業務からお任せします)
    ■人事制度ポリシー構築、人事制度構想・策定、給与・福利厚生戦略策定
    ■規程立案、職位・等級制度構築等
    ※上長フォローの下就業いただくのでご安心ください。

    【キャリア】
    給与・既存人事制度改定業務からスタートし、ゆくゆくは人事制度構築等にも関わっていただき当社の成長をご自身の手で担う臨場感をご経験いただけます。
    【強み】
    シェアードサービス会社としてグループ各社からの案件を定期的に受注。そのため安心した基盤の元、業務していただくことができ、腰を据えて働くことができます。今後、日本郵政グループ横断での更なるシェアードサービス化に向けて当社の事業も更に拡大するため、管理部門の体制強化を図ります。

    勤務地

    東京都港区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 750

    アピールポイント

    当社にて給与・人事制度をお任せいたします。給与・既存人事制度改定業務からスタート。
    期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務を通じ人事スペシャリストを目指していただきます。

  • 正社員 No.ST0063747

    住友不動産株式会社

    プライム上場企業での人事部採用業務スタッフ案件です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    ■業務内容:キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
    ■業務詳細:人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
    さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
    ①応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫し
    て対応。
    ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、
    ハローワークでのリクエスト等を実施。
    ③求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
    ④採用改善の企画・提案・運営
    ⑤社員定着のための施策:入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
    ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
    色々な採用職種に携われる環境です。
    ■研修体制:入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選
    考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
    大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメン
    バーを中心にサポートいたします。1ヶ月~1ヶ月半程度(経験により期間は応相談)で、面接もご担当いただきます。
    ■組織構成:20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
    先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、
    全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    アピールポイント

    ・自身の担当職について、母集団形成から書類選考、面接まで一貫して対応しますので、人事として"採用力"が身につく環
    境です。
    ・様々な採用職種や住友不動産グループ会社の採用にも携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多
    い環境です。
    ・面接により、土日出勤もありますが、振替休日はきちんと取得できます。
       PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しております。

  • 正社員 No.ST0062984

    株式会社リバスタ

    【採用スペシャリスト募集 ◎マネージャー候補◎】成長中のニッチな建設IT業界で最大手の制作実績を誇るベンチャー企業のマネージャー候補募集。スポンサーが多く、経営基盤が安定!

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
    ・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
    ・採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など)
    ・内定承諾者、入社者の面談やサポート

    ※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    不動産・建設(建設・土木)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    年収

    年収下限(万円) 470

    年収上限(万円) 670

    アピールポイント

    創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
    今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、採用目標人数を増やすため、採用活動の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。採用制度の構築に向けて、柔軟な発想で企画・実行し、採用プロジェクトに挑戦していただける方を探されています。人事総務部長様は、「様々な挑戦を一緒に実現したい」「幅広い採用業務を提案してくれる発想力をもった方と働きたい」とおっしゃっています。お人柄が良く、野心あふれる人事総務部長様と働けることも魅力の一つです。
    上場準備に向けた企業拡大に人事として貢献されたい方、採用業務の経験を生かして新たな採用プロジェクトをご提案いただける方、ぜひご応募ください!

  • 正社員 No.ST0062719

    株式会社三菱UFJ銀行

    世界有数の総合金融機関の人事ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    【所属・業務内容】
    人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。
    育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。

    具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画検討し、MUFGグループ横断で実行していくことに加え、サクセッション対象者にはコーチング等の個別アプローチも導入していきます。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1100

    アピールポイント

    【魅力・特徴】
    次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。

  • 正社員 No.ST0062718

    株式会社三菱UFJ銀行

    世界有数の総合金融機関の採用ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    【主な職務】
    ・部門からの採用ニーズに基づいた採用戦略の立案・採用手法の最適化
    ・各種イベントの企画などを含む、部門へのコンサルテーション
    ・母集団形成~選考~オンボーディング~育成まで一気通貫で担当
    ・課題解決に向けた各種施策の企画立案、推進

    勤務地

    東京都千代田区丸の内

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1100

    アピールポイント

    新卒専門職・キャリア採用(第二新卒含む)における、企画推進全般をご担当いただきます。

  • 正社員 No.ST0062717

    株式会社三菱UFJ銀行

    世界有数の総合金融機関の人事ポジション

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    具体的には、以下のような業務を担当していただく。
    ・海外採用従業員のエンゲージメントに係るサーベイ実施、及びエンゲージメント向上施策立案
    ・海外採用従業員のキャリアパス、育成に係わる企画立案・運用
    ・海外事業を踏まえた人材活用(後継者プランの策定等)
    ・海外における当社カルチャーの醸成、D&I 施策立案・運用等
    ・海外採用従業員の育成に向けた研修プログラムの策定・運用

    勤務地

    東京都千代田区大手町

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 1100

    アピールポイント

    人事領域におけるタレントマネジメント・研修業務に関しての制度設計・実務運用を担う業務

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