正社員

組織・人事

・人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）
・人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）
・組織風土改革支援（組織活性化のための支援）
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師

社会保険労務士/中小企業診断士

・人事制度等企画経験者
・研修講師経験者
・論理的思考能力（事実を積み上げ、仮設・見解を展開する力）のある方
・社会保険労務士もしくは中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎

愛知県名古屋市

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 670

正社員

組織・人事

■人事コンサルタント■
人事制度の設計、社員教育研修体系の設計、人事企画の立案や策定及び実行支援を通じて企業と人材の成長実現を支援

社会保険労務士

【必須要件】
人事コンサルタント、事業会社にて人事業務経験3年以上
【尚可要件】
社会保険労務士等の資格保有者

愛知県名古屋市中区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 800

正社員

組織・人事

【業務内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
＜テーマ例＞
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編／PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化（人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント）
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント（組織風土改革）
・People Analytics　（データ分析活用）
・労務管理体制高度化

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

【プロジェクト例】
クライアント名：　A社（製造業：売上高数千億円超規模）
プロジェクト規模：数千万円　　プロジェクト期間：約8ヵ月
プロジェクト体制：計5名（パートナー1名、マネジャー1名、スタッフ3名）
テーマ：M&Aに伴う人事PMI
詳細：当該クライアントがある企業のM&Aを行うにあたり、その人事面での課題抽出およびPMIをトーマツが支援。
初期DDにて、法令違反の可能性も含めた人事上の問題点が判明。また、M&Aによりクライアントのグループの一員になるにあたり、人材マネジメントのあり方をupdateする必要性を認識した。
クライアントとの議論を重ね、方向性を定めるとともに、M&Aの対象会社とも丁寧に議論し、従業員の方々にも納得いただける形でコミュニケーションをはかり、無事クライアントのグループ会社として新たなスタートを切ることができた。

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

組織・人事

クライアントの組織・人材面での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。主なクライアントは、医療機関（自治体病院、民間の中～大規模病院/200床以上規模が中心）および学校法人等の非営利組織となります。プロジェクトによっては一部事業会社もございます。

コンサルティング業務のスタッフとして、パートナーやマネジャーのリードのもと、2～5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。将来はマネージャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。

主には以下のような業務を予定しています。

◇人事制度構築支援（評価制度、報酬制度の構築等）

◇人材育成支援（研修等による経営者・管理職の育成）

◇労務管理に関する支援　等

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 700

正社員

財務・会計 、 戦略・経営 、 組織・人事

■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
　－課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
　－プロジェクトマネジメント　他

■期待役割
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています
・これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています

■提供サービス（一例）
・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む）
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化（人事制度策定、人材育成等）
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR（業務改革含む）・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築

■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合　他

■働き方、出社/在宅勤務
・原則、在宅勤務です。定期的な出社は想定していません
・ただ、完全在宅勤務をお約束するものではなく、プロジェクトの内容により、不定期に出社が発生します
・また、プロジェクトの内容により、出張が発生することがあります

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 850

正社員

財務・会計 、 戦略・経営 、 組織・人事

■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
　－課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
　－プロジェクトマネジメント　他

■期待役割
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています
・これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています

■提供サービス（一例）
・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む）
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化（人事制度策定、人材育成等）
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR（業務改革含む）・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築

■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合　他

■働き方、出社/在宅勤務
・原則、在宅勤務です。定期的な出社は想定していません
・ただ、完全在宅勤務をお約束するものではなく、プロジェクトの内容により、不定期に出社が発生します
・また、プロジェクトの内容により、出張が発生することがあります

愛知県名古屋市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 850

正社員

財務・会計 、 戦略・経営 、 組織・人事

■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
　－課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
　－プロジェクトマネジメント　他

■期待役割
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています
・これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています

■提供サービス（一例）
・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む）
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化（人事制度策定、人材育成等）
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR（業務改革含む）・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築

■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合　他

■働き方、出社/在宅勤務
・原則、在宅勤務です。定期的な出社は想定していません
・ただ、完全在宅勤務をお約束するものではなく、プロジェクトの内容により、不定期に出社が発生します
・また、プロジェクトの内容により、出張が発生することがあります

福岡県福岡市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 850

正社員

財務・会計 、 戦略・経営 、 組織・人事

■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
　－課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
　－プロジェクトマネジメント　他

■期待役割
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています
・これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています

■提供サービス（一例）
・会計・内部統制構築（財務・非財務開示関係含む）
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化（人事制度策定、人材育成等）
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR（業務改革含む）・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築

■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合　他

■働き方、出社/在宅勤務
・原則、在宅勤務です。定期的な出社は想定していません
・ただ、完全在宅勤務をお約束するものではなく、プロジェクトの内容により、不定期に出社が発生します
・また、プロジェクトの内容により、出張が発生することがあります

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（監査法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 850

正社員

社会保険・給与 、 組織・人事 、 その他（コンサルティング）

外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般をお任せいたします。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。
【給与アウトソーシング業務】
・月次給与計算及び賞与計算　　・給与振込・源泉税等納付代行　　・退職金計算　　・給与仕訳処理
・住民税関連業務　　・外国人駐在員グロスアップ計算　　・年末調整　　・法定調書
【社会保険アウトソーシング】
・新規適用事業所申請　　・労働保険概算確定申告書　　・算定基礎届、月額変更届　　・入社、退社手続、給付申請その他届出
・就業規則、雇用契約書、その他給与関連規程作成コンサルティング
・労務コンサルティング（労働時間, 時間外手当, 採用, 解雇, 定年再雇用, 労務監査, 外国人駐在員等）　など

社会保険労務士

【必須】
Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等）

【いずれか必須】
・事業会社での労務経験（給与・社会保険）5年以上
・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上

東京都新宿区

スペシャリスト

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

組織・人事

・人事領域における研修講師
・クライアントのニーズに合わせた研修企画
・クライアントに対する上記企画の提案　　
・研修メニューを標準化するための商品企画

大阪府大阪市

スペシャリスト

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1000

正社員

組織・人事

・人事制度全般の制度設計、導入、運用支援
・労務関連全般支援
・組織開発全般支援　　
　※その他人事・組織に関わる課題解決全般に渡る業務。

大阪府大阪市

スペシャリスト

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 800

正社員

相続・事業承継（税務） 、 組織・人事 、 M&A・企業再生

・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務　　　　　・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務　　　　　・企業価値評価業務
・財務、税務デューデリジェンス業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
・税務申告業務

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

【必須条件】
・税理士または公認会計士　※税理士科目合格者の方も歓迎です
・会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験3年以上
【歓迎条件】
・事業承継・組織再編・M&A分野への挑戦意欲のある方　
　※実務経験があれば尚可

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 900

正社員

組織・人事

業務概要：クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングを行って頂きます。
また、実務部隊が所属するBPOセンターで、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。

社会保険労務士

【必須条件】　下記いずれかに該当する方
・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験
・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験
・人事業務（給与計算、制度設計）においての実務経験

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 337

年収上限(万円) 1000

正社員

戦略・経営 、 組織・人事 、 財務・会計

成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々の中小～中堅企業がメインです。
■体制：個人で課題解決に取組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。

客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。
入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。

■業務の特徴：定型的なサービスを押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、
実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントの
ことを第一に考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。

■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から
的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・中堅、中小企業への経営計画実行支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視したサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いているため、幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って業務を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならでは
のシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

公認会計士/税理士/MBA/社会保険労務士/中小企業診断士

＜スキル＞
・基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
・経営コンサルティング経験１年以上

＜人物像＞
・個人プレーではなくチームプレーで取り組む姿勢に魅力を感じる方
・業務の幅を広げたいゼネラリスト志向の方
・本企業のHPなど確認し「人」「お客様」など考え方に共感頂ける方

＜歓迎＞
・公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士などの資格保有
・MBAホルダー
・経営企画・企業経営に関わる経験

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 1100

正社員

組織・人事

働き方改革に伴い、経営体制変更期にあるクライアントに対して、経営戦略とHRを融合させ、
競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。
【具体的には】
■中堅企業の事業承継期に関わる次世代体制の構築支援業務
■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務
■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務
■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務

愛知県名古屋市中村区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 700

正社員

組織・人事 、 社会保険・給与

・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
　・社会保険実務代行業務
　・上記に関するコンサルティング
　・営業活動
　・クライアント管理
　・部下マネジメント
　・進捗管理

社会保険労務士

【必須】
・事業会社にて給与計算、社会保険実務のご経験がある方。
・読み書き可能な英語力（TOEIC800点目安）。
・メンバーマネジメントや業務管理など、マネジャーとしての適正。
【尚可】
・社労士資格
・日商簿記2級以上

愛知県名古屋市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 700

年収上限(万円) 1000

正社員

組織・人事

・主に外資系企業に対する給与計算代行業務
・社会保険実務代行業務
・上記に関するコンサルティング

社会保険労務士

【必須】
・事業会社にて給与計算、社会保険実務のご経験がある方。
・読み書き可能な英語力（TOEIC700点目安）。
【尚可】
・社労士資格
・日商簿記2級以上

愛知県名古屋市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

組織・人事

中堅中小企業の経営コンサルティング全般を実施しておりますが
人事面のコンサルを担当頂きます

・人事制度構築、改定支援
・労務相談
等々

公認会計士/税理士/中小企業診断士

・大卒以上
・社労士
・大手企業での人事経験者
・人事コンサル経験者

大阪府大阪市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 650

正社員

組織・人事

・中小企業から上場企業まで幅広い顧客層を持つ同社にて、社会保険関連手続き並びに給与計算のアウトソーシング業務をご担当いただきます。
・全国で獲得した案件を、名古屋オフィスにて実際にオペレーションして頂く事になります。

社会保険労務士

事業会社の人事にて社会保険関連、給与計算のご経験がある方。

愛知県名古屋市中区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600