NEW正社員 エージェント経由 No.ST0062351
＜埼玉県＞上場企業で管理本部長候補 募集！
アピールポイント
2020年に大型M&Aをいたしました。2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
今回募集する管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
「飲食業界は大変そう…」といった印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、
同社は「有給全消化」している方も多く、残業も通常期10時間、決算期20時間程度と、働きやすい環境づくりに努めています。
中途社員が多く、部署の垣根がなく、フラットに意見交換のできる環境です。
変革期を迎えている同社で、裁量が大きく、風通しの良い環境の中、自ら作り出していきたい方におすすめの案件です！
求人情報
| 職種 |
管理部門責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。 |
| 応募条件 |
＜必須条件＞ |
| 活かせる資格 |
日商簿記 １級/日商簿記 ２級 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
08:45 〜 17:45
|
| ポジション |
部長・部門長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
792万円 〜 924万円 |
| 休日・勤務条件 |
有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、年間休日113日（毎月9～10日休み）・シフト制 ※基本は土日祝日休み ※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 |
| 福利厚生 |
交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）、 健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災; 通勤手当支給(上限あり) ＜待遇・福利厚生補足＞ 自動車通勤可 再雇用制度あり（70歳まで / 定年：60歳） |
| 業種 |
サービス（飲食） |
| 従業員数 |
4955人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。