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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0059171

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

【連結決算】大手総合商社の経理シェアード会社

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アピールポイント

総合商社三井物産の100%出資子会社で、揺るぎない事業基盤の元、経理としてのキャリアを構築できます。
今回、配属予定の連結決算業務部は三井物産の経理部の連結決算の主計業務の一部を受託している組織です。
三井物産の経理部と日常的にコミュニケーションを取りながら、連結決算業務を一体運営しています。
連結業務だけでなく、新しいビジネスや新規取引の際には、営業と連携し、関係者へのヒアリング等を行いながら、
国により会計基準や税務も異なるので、違いを洗い出し、経理としてのリスク判断、経費や収益の算出等、非定型の業務にも
携わっていける面白味がございます。様々な事業を取り扱っているので、多岐にわたる連結のご経験を積むことができます。
既存社員が40~50代の方々が増えてきたことから、次世代を担う方を採用したいと増員での募集です。
在宅勤務制度も積極的に活用されており(出社目安1~2日/週)、平均残業時間は10~20時間と、スキルアップとワークライフバランスを
両立できる環境です。

求人情報

職種

経理(連結決算)

仕事内容

■業務概要
連結決算業務部にて三井物産より受託している連結決算の主計業務に従事していただきます。
経費、従業員給付、利息、セグメント、保証など会計トピック毎に2人から4人程度でチームが分かれており、
将来的には、チームを複数纏めるチームリーダー補佐として業務に従事していただくことを期待しています。
また約定プロセス管理部を兼務し、三井物産の単体決算業務や連結対象会社各社の連結パッケージ報告の内容確認業務などに
幅広く携わっていただく場合があります。
■業務詳細
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・IFRS(国際会計基準)に基づく連結決算数値の分析及び取りまとめ
・三井物産の決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成
・三井物産経理部向け経営会議基礎資料の作成、三井物産IR部向け外部公表基礎資料の作成
・グループ各社の会計個別トピック(IFRS)の質問対応
・監査法人の会計監査対応
<約定プロセス管理部の業務に携わっていただく場合>
担当の事業部門における、以下の業務をご担当いただきます。
約定プロセス管理部は一部~五部で構成されており、三井物産の事業部門(化学、鉄鋼、食料等)と連動する形で組織が分かれています。
 ・IFRS(国際会計基準)に基づく連結パッケージ報告の取りまとめ、連結決算数値の分析及び修正仕訳の入帳。
 ・三井物産単体・グループ各社の会計個別トピック(IFRS)の質問対応
 ・監査法人の会計監査対応   ・その他単体決算業務
■組織構成:
連結決算業務部には部長・副部長以下、約20名が所属していますが、連結決算事業部専任者は
その内、6名です。他の方々は、約定プロセス管理部と兼任をしています。

応募条件

■必須要件:
・連結決算のご経験(会社規模問わず)
・経理実務経験3年以上(事業会社や監査法人等で決算業務に係わった経験をお持ちの方)
・英語に対する抵抗がない方(以下業務のため英語スキルが必須になります)
(1)資料:英語書類等を確認することがあります
(2)メール:英語で海外拠点・グループ会社に連絡をする事がありますが比較的簡単な定型的な文章です
※英語に抵抗が無い方であればキャッチアップいただけます

■歓迎条件:
・上場会社経理経験者
・IFRS実務経験者

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線 , 東京メトロ東西線 , 東京メトロ千代田線 , 東京メトロ半蔵門線 , 都営三田線 大手町

資本

日系企業

勤務時間

09:15 〜 17:30

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

540万円 〜 620万円

休日・勤務条件

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日~20日 休日日数121日 年度単位で12日~20日の有給休暇を付与。初年度も入社時に付与します。中途入社の初年度有給休暇日数は、入社月により異なります。半休、時間単位での有給休暇取得が可能。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金 / 寮・社宅・家賃・住宅補助
通勤手当:会社規程に基づき支給 住居手当:支給要件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <その他補足> 企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、医療費補助制度、育児休業制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入、退職金制度あり。 ※2019年度の有給取得率は85%です。

業種

アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

従業員数

172人

企業分類

上場子会社

ジャスネットキャリアで公開されている求人は全体の1%。

非公開にする理由

  1. 上場企業のマネジメント層で欠員が発生している事を対外的に開示出来ないため
  2. IR等で公式にリリースをされていない情報に関連する業務を担当するため
  3. 人気企業で多数の応募者が想定され、効率的な選考を行うため
  4. ジャスネットコミュニケーションズのみを通じて採用活動を行うため
99%は非公開求人です。

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