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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0059004

株式会社ラーニングエージェンシー

クライアント数は13,000社を超える人材開発・組織開発のプロフェッショナルカンパニーです。

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アピールポイント

会社の事業内容にもあるように、人材育成や組織開発をサポートすることもあるため、単に事務的な処理を行うだけでなく、自社の組織構築や制度変更など積極的に提案し見直しに携わって頂けるため、今までの経験に追加して業務改善に寄与できる環境です。

求人情報

職種

人事制度、社会保険・給与

仕事内容

職種:①人事労務 ②人事労務兼制度構築担当

【概要】人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・人事諸制度管理/運用/改定 ※ポジション②のみ
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) 
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレート本部:人事/採用/情報システム/経理/総務)。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠/給与に関わる事務処理、各種社会保険(アウトソーサーとの連携)等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。

応募条件

【必須】
①人事経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)
②人事経験3年以上(採用・教育のみの場合を除く)
・Officeスキル(Excel:入力、関数)

【歓迎】
・中小企業での人事制度構築の経験
・Officeスキル(Excel:ピボット、マクロ)

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:JR山手線 , JR京浜東北線 , 東京メトロ有楽町線 有楽町

資本

日系企業

勤務時間

08:30 〜 17:30
残業時間:30時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

400万円 〜 512万円

休日・勤務条件

土日祝(年間休日133日)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金 / 通勤手当支給(全額)
健康診断、結婚祝金、高度障害・死亡見舞金、カフェテリアプラン

業種

サービス(教育・人材)

従業員数

221人

企業分類

未上場


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