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正社員 エージェント経由 No.ST0057659

安定したマザーズ上場企業で日常経理から開示、MAまで関与できる成長求人です!

アピールポイント

経理責任者は上場企業での経験が豊富、CFOは公認会計士有資格者と、確かな経験・知識をお持ちの方々の下で実務経験を積み重ねていくことでできる環境です!

求人情報

職種

経理(月次決算業務)、経理(原価計算)

仕事内容

【経理組織構成と募集背景】
ホールディングス体制を取っていることもあり、管理部門機能はHDに集約していたが、2年程前に、土壌汚染事業の3子会社を統合し、連結売上高ベースに対して60%程を締める主要子会社を設立したのを機に、主要子会社にも管理部門を新設(※)した。
※オフィスは同じ場所にあり、同じフロアの別の島に子会社管理部門がある。

主要子会社以外の経理はHD側で処理しているが、主要子会社の決算は子会社で実施している。連結はHD側で実施しているが、子会社の経理部とHDの経理部の距離が近いため、親側からの連結作業も一部子会社側で手伝っている。※若手人材の成長・育成は大事にしている(経理部長談)とのことで、組織の枠を超えて、様々な業務にアサインされるのが同社の魅力でもあると思います。

具体的な人員構成は以下の通り。
・HD管理部門
CFO-経理部長(40代男性)-主任(30代男性2名※)-スタッフ2名
・中核子会社管理部門
HD管理部門主任※の内1名が出向し、子会社の管理部門を纏めている。
主任(31歳男性HD出向)-スタッフ3名(40代女性事務員、20代若手2名☆)

今回の募集は、この主要子会社経理部に所属する20代若手女性(☆)の結婚に伴う欠員補充(地方へ引っ越してしまった…)。

【組織風土】
管理部門の離職率は低く、居心地の良い環境とのこと。また、未経験やポテンシャル層の育成実績もあり、主任のHD側に残っている方は、新卒未経験入社、3年程で子会社の決算が一人で実行できるレベルになっている。他の経理部若手メンバーも新卒入社の方が配属されており、成長できる環境であるのは間違いない。※残業時間は閑散期、繁忙期の波は少なく、月20時間程度とワークライフバランスも◎

【業務内容】
中核子会社管理部門にて、中核子会社の日常経理・月次決算業務からスタートしつつ、上場企業の経理業務を広く担当頂きます。
■具体的には・・・
・HD傘下の中核子会社の日常経理業務から月次決算
(ご経験に応じてお任せする範囲を調整します)
・通関の仕訳など海外取引に関する経理処理
・四半期決算などの補助業務

また、同社の経営企画部は新規事業のみを担当しており、管理会計、予実管理やMA実行、PMI等は経理部が担当しているとのことで、
自然とコーポレートアクションに関わる機会が多くあり、経験の幅を増やせる環境です!

応募条件

・事業会社又は会計事務所での経理実務経験
※年数は問いません
※上場企業での経験も問いません。

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:

資本

外資系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:20時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

300万円 〜 450万円

休日・勤務条件

土日祝

福利厚生

業種

不動産・建設(建設・土木)

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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