NEW正社員No.ST0057322
アピールポイント
・社風…自ら手を上げて新たな業務への挑戦を受け入れ、お任せする風潮があるので、ご自身の希望次第で専門性を高めることが可能です。
・働く環境…残業平均月22時間、ノー残業デー(毎週水曜日実施)、有給取得の奨励、テレワークや時差出勤の活用がされており働きやすい環境です。
・事業の将来性…1976年設立、東証一部上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続け、今年度第一四半期では過去最高益でした。社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。また、先進インダストリー事業では自動運転や医療関係への取り組みだけでなく、米Lynx社と独占契約を結んだことでセキュリティ分野の強みを持っています。
職種 |
株主総会、その他(人事・総務)、経理(開示資料作成) |
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仕事内容 |
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の総務職をお任せいたします。株主総会や展示会・セミナーの運営を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。 |
応募条件 |
【必須】総務実務経験5年以上 |
勤務地 |
東京都港区 |
資本 |
日系企業 |
勤務時間 |
09:00 〜 17:45
|
ポジション |
スタッフ・担当級 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
600万円 〜 700万円 |
休日・勤務条件 |
土日祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日129日 |
福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 / 資格補助 / 退職金 / 通勤手当支給(全額) |
業種 |
IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア) |
従業員数 |
530人 |
企業分類 |
東証1部 |
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年収600万円〜800万円
経理(マネージャー・課長級)
年収550万円〜800万円
経理(主任・係長級)
年収400万円〜600万円
経理(スタッフ・担当級)
年収400万円〜600万円
経理(スタッフ・担当級)
年収450万円〜500万円
経理(スタッフ・担当級)
年収1000万円〜2500万円
金融・不動産関連(マネージャー・課長級)
年収400万円〜550万円
人事・総務(スタッフ・担当級)
年収600万円〜2000万円
金融・不動産関連(マネージャー・課長級)
年収600万円〜1000万円
監査・会計・税務・コンサルティング(スペシャリスト)
年収500万円〜600万円
経営企画・管理(スペシャリスト)
年収650万円〜900万円
人事・総務(マネージャー・課長級)
年収600万円〜700万円
人事・総務(スタッフ・担当級)
年収600万円〜1000万円
人事・総務(主任・係長級)
年収600万円〜1100万円
人事・総務(マネージャー・課長級)
年収500万円〜700万円
人事・総務(マネージャー・課長級)
年収400万円〜550万円
人事・総務(スタッフ・担当級)
年収400万円〜550万円
人事・総務(スタッフ・担当級)
年収400万円〜730万円
人事・総務(マネージャー・課長級)
年収400万円〜550万円
人事・総務(主任・係長級)
年収590万円〜814万円
人事・総務(スタッフ・担当級)
転職後:350万円
不動産投資、人材サービス / 経理 / S.Hさん 30代 男性
転職後:420万円
建設会社 / 経理 / K.Nさん 20代 男性
転職後:250万円
不動産会社 / 経理 / K.Tさん 20代 男性
転職後:330万円
不動産業 / 経理 / E.Kさん 30代 女性
転職後:550万円
サービス業 / 経理 / N.Hさん 30代 女性