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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0050975

一部上場企業にて人事(リーダー候補)募集

アピールポイント

不況時においても安定成長できるビジネスモデルを構築し、
2005年の上場以来、増収増益を継続していて、25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける同社。
今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、
今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織づくりにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

求人情報

職種

人事制度

仕事内容

まずはプレイヤーとして、新卒採用をご担当いただく予定です。
ゆくゆくは採用のリーダー候補としてご活躍いただけるような方を募集しています。

【業務内容 詳細】
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・そのほか、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など

短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的採用力の強化への取り組みなど、幅広く携わっていただくことが可能です。

会社が成長する中での人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、
人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
経営陣や部門責任者と深く関わりながら、経営者視点を知り、採用ひいては会社・組織づくりに活かしていくチャンスです。

応募条件

【必須】
事業会社での採用業務経験が2年以上もしくは、人材業界での営業職としてのご経験を4年以上お持ちの方

【求める人物像】
・ 責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
・何事も当事者意識を持って業務に取り組む姿勢のある方
・ 当社の社風・イズムや組織風土に共感でき、それを人材採用においても意識できる方

【尚可】
・IT業界、メガベンチャーでの採用経験での経験がある方
・採用に関する企画、実務両面の経験があり、業務改善を実行した経験のある方
・採用に留まらず、広報や育成・コミュニケーション施策など幅広い人事領域に携わりたい方

勤務地

東京都渋谷区
最寄駅:JR山手線 , JR埼京線 , JR成田エクスプレス , JR湘南新宿ライン京王井の頭線 , 東急東横線 , 東急田園都市線 , 東京メトロ銀座線 , 東京メトロ半蔵門線 , 東京メトロ副都心線 渋谷

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:30時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

450万円 〜 

休日・勤務条件

完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マタニティー休暇、配偶者出産休暇

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
営業手当、休日勤務手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当、親孝行手当、学資保険援助手当、表彰制度、出産祝い金、母親懇親会

業種

IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

従業員数

756人

企業分類

東証1部


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