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JIG-SAW株式会社

マザーズ上場 IoT分野リーディングカンパニー

ベンチャー企業のスピード感と経理ならではの正確さを武器に、会計という「企業の肝」に携わる。

JIG-SAW株式会社 経営管理本部 経理財務グループ マネージャー 佐藤 晋一

JIG-SAW株式会社
経営管理本部 経理財務グループ
マネージャー 佐藤 晋一

会計の知識にとどまらず、自分のスキルの幅を広げる

— これまでのキャリアについて教えてください。

2009年に大学の商学部会計学科を卒業し、同年11月に公認会計士の資格を取得しました。普通なら新卒で監査法人に就職するところですが、入ったのは法律事務所。知人の弁護士から「独立するので手伝ってくれないか」と誘われ…

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— 転職活動を始めたきっかけを教えてください。

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— 転職活動を始めたきっかけを教えてください。

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— 転職活動を始めたきっかけを教えてください。

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PROFILE

佐藤 晋一Shinichi Sato

JIG-SAW株式会社 / 経営管理本部 経理財務グループ / マネージャー

JIG-SAW株式会社 経営管理本部 経理財務グループ マネージャー 佐藤 晋一
1986年1月
東京都生まれ
2009年3月
中央大学商学部卒業
2009年11月
公認会計士論文式試験合格
2011年2月
有限責任あずさ監査法人 入所
2014年8月
有限責任あずさ監査法人 退所
2014年8月~
1年間国立台湾大学に留学
2015年10月
JIG-SAW株式会社 入社

上司の視点

JIG-SAW株式会社 取締役CFO 公認会計士 鈴木 博道

仕事を信頼して任せられる自分の「右腕」

面接時に佐藤から受けた印象は「信用できる人物」。実際、入社後も期待以上によくやってくれています。
とても誠実な人柄で、仕事が丁寧。私がそれまでやっていた監査法人への対応、新しいサービスやプロジェクトが立ち上がる際の仕組み作り、スタッフのマネジメントなどを彼に任せられるようになったのは、私自身にとっても大きいです。おかげで、違う領域の仕事に取り組めるようになりましたから。任せた仕事にしっかり成果を出してくれるので助かっています。
われわれ管理部門において「信用力」は、対外的にも、部署内や他部署に対しても最も重要なファクターです。さらに、弊社は動きが激しく変化の大きな会社ですので、変化することを楽しみながら仕事ができる人にも向いています。変化と言うのはたやすいことですが、実際には決められたことをこなすほうが楽なものです。「変化は大変だが、それを楽しめる」くらいの人にマッチしている会社だといえるでしょう。
佐藤には、与えられた仕事や、やらなければならない仕事だけでなく「会社を成長させるためのメンバー」として気付いたことがあれば積極的に、主体的に挑戦してほしいです。

JIG-SAW株式会社 取締役CFO 公認会計士 鈴木 博道

人事からの声

「自分で成長できる」が飛躍の決め手

佐藤はJIG-SAW入社前には監査法人におりましたので、経理としては一から対応しなければならない立場になり、転職直後はさぞ苦労したのではないかと思います。
しかし、入社3カ月ほどで難なく業務をこなせるようになったのには驚きました。「真面目で、仕事にコツコツ取り組める人」、「未経験の業務に対しても冷静かつ丁寧に対処できる人」という印象を持っています。佐藤がJIG-SAWに来てくれて、会社全体が良くなってきていると感じますね。
私は人事担当者として、「自分で成長したい人」をキーワードに求人活動を行っています。われわれは、他の人に成長させてもらうのではなく、自らの力で成長したいという意欲のある人を求めているからです。
例えば、技術者なら自分で技術を取得しながら新しいことに挑戦する。営業担当も独自に勉強してITの知識を増やし、クライアントとのコミュニケーションに生かして案件をどんどん取っていく。佐藤や私がいる経営管理本部もしかりです。「言われたことだけをやっていきたい」という人には厳しい環境かもしれませんが、自分で成長していける人には向いている会社だと思っています。

JIG-SAW株式会社 経営管理本部 人事総務グループ リーダー 佐々木 彩


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