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正社員 エージェント経由 No.ST0040371

<大手税理士法人 人事企画 シニアスタッフ?マネージャー募集>

アピールポイント

法人の根幹を支える人事制度づくりのポジションです。
パートナーと共同で人事制度導入に取り組んでいただきます。

求人情報

職種

人事制度

仕事内容

パートナー、ディレクター評価制度と職員評価制度のいずれか、またはその両方をチームでご担当いただきます。

パートナー、ディレクターの評価制度
-候補者推薦のためのプロセス(ゴールセッティング、研修、360度評価等)の企画・運営
-年次のゴールセッティングの管理
-年次の制度改定のとりまとめ、会議開催、会議で出た論点の整理・記録
-制度改定に伴う、制度運営方法の企画・実行
-評価に関わるデータの収集・集計
-評価データに基づく評点の算出とランキングによる評価ランク決定のプロセス管理
-評価ランクとマネージメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理
-報酬決定委員会のための資料作成
-報酬決定通知の作成・配布とC&B(コンペンセーション&ベネフィット)チームへの連絡・調整

職員評価制度
-新評価制度の導入サポート
-現評価制度のオペレーション
-評価結果の取りまとめ、分析
-評価会議の準備、開催
-昇給、昇格のための最終評価結果データの準備
-評価スケジュールの進捗管理

応募条件

・人事評価企画・運営経験2年以上
・英語は読み書きができればOKです(TOEIC750点目安)

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:JR山手線 , JR京浜東北線 , 東京メトロ有楽町線 有楽町

資本

外資系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:40時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 

休日・勤務条件

土日祝

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
退職金有

業種

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)

従業員数

545人

企業分類

業界大手

成功の秘訣

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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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