求人詳細　株式会社ファーストリテイリング | 会計･経理職転職支援･専門エージェント | ジャスネットキャリア

利用規約

本規約は、ジャスネットコミュニケーションズ株式会社（以下「当社」といいます。）のサービスを利用する上での注意事項となりますので、利用する際には必ずご一読ください。

◆ 第1条（当社のサービス）
「当社のサービス」（以下、本サービス）とは、当社が提供する求人および求職に関するサービスおよび、付随するメール配信その他のサービスのことをいいます。

◆ 第2条　（利用者）
1 「利用者」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
2 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

◆ 第3条　（利用の申し込みと申し込みに関する審査）
1 本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
2 当社は、申し込みについて所定の審査を行い、適当と判断し承認した場合に申し込みが完了したものとみなします。
3 当社は、本サービスの利用を申し込んだ個人が利用者として不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

◆ 第4条　（パスワード）
1 利用者には、パスワードを発行し付与することがあります。
2 利用者は、自己のパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。
3 利用者は、理由の如何を問わず、パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
4 パスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全て利用者が負担するものとし、当社は、その責任を負わないものとします。

◆ 第5条　（サービスの提供）
1 当社は、本サービスを提供する際に、利用者に対し、Eメールやダイレクトメール、および郵便、電話等によって連絡をすることができます。
2 当社は、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、当社が運営するウェブサイト、編集または発行、発売するもの等に転載できるものとします。
3 当社は、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、当社から許可を与えられた協力企業、媒体社、マスコミ等が編集または発行、発売するものに転載できるものとします。
4 第5条2項、および第5条3項の場合において、掲載物の著作権は当社が所有するものとします。ただし、この際当社は利用者の個人特定情報の非公開に努めるものとします。

◆ 第6条　（サービスの停止・終了等）
1 当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知および承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。
1） 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
2）通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
3） 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
4）その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合。
2 当社は、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、利用者に通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

◆ 第7条　（利用者の禁止事項）
利用者は本サービスの利用を申し込む際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。
1） 虚偽の情報を登録する行為。
2）他の利用者、または第三者を誹謗中傷する行為。
3） 他の利用者、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
4）他の利用者、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
5）本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
6）本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
7）本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
8）犯罪的行為に結びつく行為。
9）公序良俗に反する行為。
10）その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

◆ 第8条　（反社会的勢力の排除）
利用者は反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

◆ 第9条　（利用者の責任）
1 利用者は、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際に当社が利用者にご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
2 本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、利用者自らがその内容につき責任を負うものとします。
3 本サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、利用者はみだりに第三者へ公開しないものとします。
4 その他、本サービスの利用に関するすべての責任を利用者は負うものとします。

◆ 第10条　（免責）
1 以下の損害等については、利用者の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。
1） 第6条の当該事由に起因して生じる一切の損害（精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）
2）本サービスの利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）

◆ 第11条　（利用規約の変更）
当社は、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容については当社のウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

◆ 第12条　（除名）
利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または当社が利用者として不適切と判断した場合、当社は利用者になんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、除名することができます。なお、除名処分は当社からの損害賠償請求を妨げるものではありません。

◆ 第13条　（入力情報の抹消）
利用者は、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

◆ 第14条　（利用者アカウントの削除）
氏名とメールアドレスのみの情報で登録の方で、3か月間利用実績がないアカウントは、通知なしに入力情報の全てを削除するものとします。

◆ 第15条　（損害賠償）
利用者が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

◆ 第16条　（管轄裁判所）
本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。

◆ 第17条　（準拠法）
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

◆ 第18条　（問い合わせ）
上記に関する問い合わせについては、下記にご連絡ください。

※法令の制定・改正等により、この取り扱いは予告なく変更される場合があります。

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
顧客サービス窓口
E-mail：sodan＠jusnet.co.jp
Tel：03-4550-6615
受付時間 9:00～18:00（土日祝を除く）

付則：
2005年4月1日制定
2019年2月28日最終改定

個人情報の取り扱いについて

-個人情報保護方針-
個人情報保護方針については下記ページをご参照ください。
http://www.jusnet.co.jp/privacy/index.html

-当社における個人情報の取り扱いについて-

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社（以下「当社」といいます。）は、当社の職業紹介事業、一般労働者派遣事業、教育事業、給与計算受託業務および経理受託業務をご利用になるお客様のプライバシーを尊重するため、以下のとおり個人情報の保護に取り組んでいます。

1.個人情報の取得時における通知
お客様が当ウェブサイトをご利用になる場合、一部のページにおいて個人情報を収集する事があります。個人情報を収集する場合は事前に、または収集時に、利用目的、第三者への提供の有無、当社の担当窓口等をお知らせします。お客様に無断で個人情報を収集することはありません。

2.利用目的の範囲内での利用
当社は、お客様から収集した個人情報を、利用目的の範囲内でのみ使用します。
お客様の承諾なしに利用目的以外の目的でお客様の個人情報を使用することはありません。

3.個人情報の委託
当社は、利用目的の為にお客様から収集した個人情報を外部の業者に委託する場合があります。この場合、委託する業者と契約を締結し、お客様の個人情報を適正に管理できるようにいたします。

4.個人情報の第三者への提供
当社は、利用目的の為にお客様から収集した個人情報を郵送、メール、FAX、持参等の手段により、機密保持事項を含む契約を結んだ求人先に提供することがあります。尚、利用目的の他に、個人情報を第三者に提供することはいたしません。利用目的の他に、個人情報を利用もしくは第三者へ提供する場合には、あらかじめその旨をお客様に通知し、承諾を得た上で行います。ただし、次に示すいずれかに該当する場合は、この限りではありません。
1）法令に基づく場合
2）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
3）公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の承諾を得ることが困難である場合
4）国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
5）合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき

5.個人情報の正確性・透明性の確保
当社は、お客様から担当窓口にご連絡いただいたときは、個人情報の開示、修正、削除等に合理的な範囲で速やかに対応いたします。なお、お客様の承諾を得て当社が第三者に個人情報を提供している場合は、当社および当該第三者のいずれか一方または両方にご連絡をお願いする場合があります。
なお、お客様のご希望により個人情報を削除したとき、または個人情報の一部をご提供頂けないときは、一部のサービスを利用できない場合があることをご了承下さい。

6.クッキーの使用について
当社のウェブサイトには、利用者毎にカスタマイズされたサービスを提供するため、一部クッキーをしている箇所があります。クッキーは、再度当社のウェブサイトを訪れたときに、サーバがお客様を識別する技術です。 お客様が当社のウェブサイト上で個人情報を入力しない限り、ウェブサイトを閲覧しただけでは当社はお客様を特定することはできません。また、お客様のブラウザの設定でクッキーの受信を拒否することができます。
プラウザの設定方法については、各ソフト製造元へお問い合わせ下さい

個人情報保護管理者　小林　公一
個人情報に関わるご相談窓口
E-mail：sodan@jusnet.co.jp
TEL：03-4550-6615
平成17年　4月　1日制定
平成22年　1月 28日改定
平成22年　9月21日追加
平成23年　4月 28日改定
平成26年　10月24日改定

-個人情報の利用目的-

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社（以下「当社」といいます。）は、個人情報の保護に関する法律（平成１５年５月３０日法律第５７号）に基づき、個人情報を下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

業務内容
〇有料職業紹介に関する業務
〇労働者派遣に関する業務
〇業務代行に関する業務
〇教育に関する業務
〇情報提供に関する業務
〇その他当社が定款に定める一切の業務

利用目的
〇有料職業紹介・労働者派遣に関する業務において、登録手続・お仕事情報提供・当社が実施するセミナー・キャンペーン・福利厚生の告知・ご案内のため
〇業務代行に関する業務において、他の事業者等から個人情報の処理の全部または一部について委託された場合等に委託された当該業務の適切かつ円滑な遂行のため
〇教育に関する業務において、受講登録と受講管理および受講案内等のため
〇利用者との契約や法律等に基づく権利の行使や義務の履行のため
〇市場調査ならびにデータ分析やアンケートの実施等によるサービスや商品の研究や開発のため
〇当社の採用選考のため
〇従業者（正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣スタッフ）の雇用および労務管理のため
〇当社商品のご提供・ご提案のため
〇提携会社等の商品やサービスの各種ご提案のため
〇法令を遵守するため
〇その他、利用者との取引・契約を適切かつ円滑に履行するため

※ご経験等の基本情報までご登録頂いて、求人問合せが完了となります。