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HLB Meisei有限責任監査法人

【研修充実】独自の強みをもつ監査法人でのメンバー募集

NEW正社員直接応募No.JS0000274

世界153か国・地域をつなぐネットワークと、データアナリティクスの視点
独自の強みを身につけ、公認会計士として成長できる環境です。

求人情報

募集背景 保証業務、税務、労務、コンサルティングなどを提供する明誠グループの中核に当たる監査法人です。2010年からは世界153カ国に拠点を持つHLB Internationalに加盟し、会計・アドバイザリーに関するグローバルネットワークのメンバーファームとして、品質の高い国際基準のサービスを提供しています。今後も継続的に高品質のサービスを維持し、さらにそのレベルを上げていくためには、重要なのは「人材」であることは言うまでもありません。法人の組織強化を含め、さらなる成長のために増員募集をいたします。
職種 パートナー候補、監査スタッフ、監査補助スタッフ
仕事内容

上場企業の法定監査業務を中心に、幅広い保証業務を行っていただきます。
また、HLB Internationalのメンバーファームとして、IFRSやUSGAAPにもとづいた財務諸表の作成及び監査等を中心におこなっていただきます。

【具体的な仕事内容】

  • 1.監査チームのマネジャー又はシニアスタッフとして、監査チームのマネジメント、監査計画の策定、データ分析、各種実証手続の実施、開示チェック、意見形成などの業務
  • 2.監査チームのスタッフとして、データ分析、各種実証手続の実施、資料の収集整理、進捗管理、議事録作成等の業務
  • 3.財務デューデリジェンス、財務会計分野のコンサルティング、業務改善コンサルティング、企業価値評価、データ分析等の監査技術の研究、マニュアルや様式等の作成などの業務

【被監査会社数】
25社(法定17社、任意8社)
≪内訳≫
金商・会社法6社、会社法8社、学校法人0社、その他3社

ポイント

行動指針の一つに「信頼を得るために、与えられた業務に誠実に向き合います」というものがあります。品質を第一とし、公正不偏を貫くためにも、専門性の高いプロフェッショナル集団でいることを常に意識しています。機械的にチェックリストをこなすだけでなく、企業の財務データの適正性を検証し、信頼性を付与することを大切にしています。時には被監査会社にうるさがられることもありますが、とことん深堀りし、通り一遍ではなく、強弱をつけて調書をまとめていく。それが明誠の『監査』です。

組織構成 会計士複数名在籍少数精鋭組織

HLB Meisei有限責任監査法人には7名の会計士が在籍しています。

在席メンバー(計20名)
代表社員2名、社員4名、監査スタッフ12名、管理スタッフ2名

ポイント

大手監査法人と異なり、チームは少人数で構成されています。一人ひとりに求められる裁量・責任が大きく、公認会計士として成長できる環境があります。また、チーム運営においてはお互いが気を配り合う文化が根付いており、腰を据えて働きやすく、業務に向き合うことができる環境です。

応募要件 論文式合格者歓迎

【必須経験・スキル】
・公認会計士 or 公認会計士試験論文式合格

【歓迎経験・スキル】
・ビジネスにおいて英語でコミュニケーションが可能な方(監査業務に関するやりとり、電話、会議 など)

求めている人物像
  • 会計、監査に興味のある方
  • 社内外の関係者に対して誠実に対応できる方
  • 勉強熱心な方
  • 仲間と協力しながら仕事のできる方
  • 自分の仕事に責任を持って取り組むことのできる方
活かせる資格

公認会計士、公認会計士試験論文式合格

活かせる経験

監査法人での監査経験、海外勤務経験 など

勤務地 転勤なし

東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル5階

(最寄駅)

  • JR中央線 山手線 京浜東北線 神田駅 徒歩3分
  • JR総武線(快速) 新日本橋駅 徒歩5分
  • 東京メトロ丸ノ内線 東西線 千代田線 半蔵門線 都営三田線 大手町駅 徒歩7分
勤務時間 09時00分 ~ 18時00分
(休憩時間60分)
※ただし、クライアントへの直行時には多少前後することがあります。
※時間外労働あり
ポジション マネジャー、シニアスタッフ、スタッフ
雇用形態 正社員
・3ヵ月の試用期間あり(試用期間中、諸条件に変更はありません)
給与・待遇

※経験、能力に応じて当社規定により優遇します。

(公認会計士)
月給 453,180円~(固定残業手当20時間分(60,180円~)含む)

(試験合格者)
月給 364,600円~(固定残業手当20時間分(48,400円~)含む)

  • 賞与あり(6月・12月支給。当社規定による)
  • 昇給あり(年1回、7月)
  • 交通費支給(上限30,000円/月)
  • 退職金制度あり
  • 各種手当(ボランティア手当、健康手当、学習手当 など)
ポイント

完全実力主義です。どこまで人をフェアに評価できるかにこだわり、いい仕事をした人が、もっと大きな仕事を任せられる会社でありたいと考えています。「もし世界一いい仕事をしたら、世界一いい報酬をもらってもいいじゃないか。」会社はどこよりも成長する機会を与え、その機会を使って成長してもらう場なのです。

休日・休暇

組織として、個人としてクライアントに対して価値を提供し続けるために、法人内には自ら「学ぶ」文化があります。また、それを後押しする制度も充実しています。業務で必要な知識・スキルを獲得するための独習時間を申告し支給される自己学習手当、奉仕活動へ参加で支給されるボランティア手当、運動時間によって支給される健康手当など、ユニークなものも含めてその数は少なくありません。

福利厚生 学習支援制度あり

社保完備(雇用、労災、健康、厚生)、退職金共済、通勤手当(上限月3万円) 、提携福利厚生サービス(宿泊施設、旅行など)、社員旅行、社内イベント、時短勤務制度、昼食代補助、資格取得補助、試験休暇制度、実務補修所費用負担制度、会計士協会会費負担制度

担当の取材メモ

取材から受けた会社の印象

今回の取材では、統括代表社員の武田様、パートナーの関様、経営管理部の久能様にお話をうかがってきました。武田様も関様も、監査という仕事のやりがいや、その意味を熱く語っていたのがとても印象的でした。「プロフェッショナルとして、クライアントとどう向き合うのか、監査とどう向き合うのか。」「絶対に作業になってはいけない」「熱のある監査をしていきたい」など、お二方が発する言葉に、プロとしての「誇り」と「責任」を感じるインタビューでした。
メインでインタビューをした関様は、大学在学時に論文式試験に合格し、新卒でHLB Meisei有限責任監査法人に入所。現在ではパートナーというポジションについていらっしゃいます。公認会計士に合格した方のほとんどが大手監査法人に入る中で、関様のキャリアはある意味「異色」かもしれません。ただ、現在に至るまでのその意思決定のプロセスは極めて明確でした(詳細は関様のインタビューをご覧ください)。大手ではない監査法人を選び、そのメリットを最大限に生かしながら、活躍しているその姿からは「やりがい」がにじみ出ており、「一緒に働いてみたい」と感じました。

成長著しい組織に身を置くこと

関様をはじめ、パートナーに若手を積極的に登用しており、所員の年代も若手からベテランまでかたよりがあまりありません。また、メンバー同士で意見を交換したり、学び合ったりというシーンも多いそうで多様な年代の所員がフラットに働ける職場になっているとのことでした。研修・教育の仕組みも充実しており、1人あたり年間100時間を超える研修を実施し、公認会計士・税理士の有資格者はもちろん、資格を持っていないメンバーのスキルアップもカバーする仕組みがあるそうです。組織としてさらなる成長を遂げていくために、クライアントに継続して価値を届けていくために重要になってくるのは「人材」という強い認識のもと、様々な施策を実践されているのが印象的でした。

会社概要

会社名 HLB Meisei有限責任監査法人
設立 2005年5月
代表者 武田 剛
従業員数 20名(2020年3月末現在)
所在地 東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル5階
事業内容

■保証業務
法定監査・任意監査、グローバルアシュアランス、財務デューデリジェンス、その他の保証業務

■コンサルティング
経営改善・事業再生・事業継承サポート、株式公開サポート、IFRS導入・日本進出・海外進出サポート、財務分析支援・CAATツール導入サポート

■国際サービス
Annual Report作成、国際税務コンサルティング、英文会計サポート

明誠グループは、監査・会計・税務に関連した幅広いニーズに対応しております。

企業ホームページ http://hlbmeisei.jp/

応募・選考

応募方法 下記の問合せフォームより、ご応募ください。
採用までの流れ 書類選考→筆記試験→最終面接→内定→入社

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