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HLB Meisei有限責任監査法人

【研修充実】独自の強みをもつ監査法人でのメンバー募集

153カ国に展開するネットワークの一角として高品質のサービスを提供

保証業務、税務、労務、コンサルティングなどを提供する明誠グループの中核に当たる監査法人です。2010年からは世界153カ国に拠点を持つHLB Internationalに加盟しています。会計・アドバイザリーに関するグローバルネットワークのメンバーファームとして、私たちもカンファレンスや研修に参加し、国際基準に即したツール、マニュアルを共有。品質の高い国際業務を手がけられる基盤をつくってきました。

監査法人としては、上場企業の法定監査業務を中心に幅広い保証業務を行っています。品質を第一とし、公正不偏を貫くためにも、専門性の高いプロフェッショナル集団でなければなりません。そこで最も重要になるのは、やはり人材です。当法人は年間100時間を超える研修を実施し、自己学習支援制度を充実させるなど、人材の育成に力を入れてきました。

監査業務と誠実に向き合い、深堀りする明誠イズム

私たちが掲げる行動指針の一つに「信頼を得るために、与えられた業務に誠実に向き合います」というものがあります。目の前のものをこなすだけではなく、正面から誠実に受け止め、対応していく。監査のレギュレーションが厳格化するなか、ともすれば機械的にチェックリストをこなすだけに終わってしまいがちです。しかし、監査の本分は企業の財務データの適正性を検証し、信頼性を付与することにあります。時には被監査会社にうるさがられることもありますが、会計監査上の問題が後で発覚したときのダメージは計り知れません。とことん深堀りし、通り一遍ではなく、強弱をつけて調書をまとめていく。それが明誠の監査です。

グローバルネットワークを生かした国際業務の知見を積む

HLB InternationalのメンバーファームとしてIFRS、米国会計基準に準拠した監査への知見、経験を豊富に積み重ねてきました。日本企業が海外進出する際の支援、また外国企業の日本進出を支援、そして国際的なM&Aに係る支援などです。海外のメンバーファームと連携したサポートを行うことも多くなり、関をはじめとするメンバーも海外とのコミュニケーションする機会が活発になっています。ネットワークを通じた交流、業務によって、世界の監査業界の潮流を肌で感じられるのも大きな魅力です。

いち早くデータ分析に取り組み、高品質の監査を提供する

監査の現場ではCAAT(Computer Assisted Audit Techniques)ツールの活用が進んでいます。これは企業に蓄積された大量のデータを容易に、そしてフレキシブルに監査することを目的とし、データの比較や抽出、分析を行うためのツールです。私たちは中小法人としてはいち早くCAATツールに注目、導入し、取り組んできました。長年の監査現場で培った実績を基に海外版のツール「ActiveData」のローカライズにも協力。こちらは世界各国で導入の実績があり、内部監査や不正検知などに威力を発揮するものです。このツールを活用しながら、メンバーはデータ分析に関するスキルを蓄積。データ監査に取り組む一方、グループの明誠リサーチを通じてツールの導入支援も行っています。

未来への取り組み

ビジネスの今後の展開について

強みであるデータ分析、国際業務の強化を見据えていますが、注力していきたいのは中小の監査法人との連携です。そこでもデータ分析、そしてHLB Internationalのグローバルネットワークが基盤になるでしょう。セミナー、研修の講師を務めることによって「ActiveData」のスキルアップ、国際業務では知見とつながりの横展開を模索しています。同じ監査業界で競合にはなりますが、パイを奪い合う消耗戦で中小の法人同士が疲弊しては本末転倒です。私たちのアドバンテージを横のつながりに生かし、監査業界の共存共栄を目指していきたいですね。

社員の多様性について

関をはじめパートナーには若手を積極的に登用しており、所員の年代にも偏りがありません。年下のメンバーに教わったり、指導し合ったりというシーンも多く、多様な年代の所員がフラットに働ける職場になっています。その風土を支えているのが充実した研修・教育体制です。1人当たり年間で100時間を超える研修を実施しており、公認会計士、税理士らの資格保有者はもちろん、無資格者もカバーする手厚い仕組みを整えてきました。

多様な働き方を実現するための環境整備について

時短勤務制度を導入しており、柔軟にワークスタイルを相談できるよう、仕組みづくりに取り組んできました。メンバーがのびのび、自分らしく働けるように強化しているのが各種の補助・手当です。監査会計、語学に関する書籍、スクールの学費の半額を上限20万円で補助するなど、資格取得の補助があります。また、業務に関する独習時間の申告で自己学習の手当を、運動時間によって健康手当、奉仕活動への参画でボランティア手当を支給しています。社員旅行や花見などの社内イベントも積極的に企画しており、職場にも一体感がありますね。

中途入社人材の活躍状況について

新卒にも門戸を広く開いていますが、中途入社の人材が大半を占めています。様々なバックグラウンドを持った方が溶け込みやすい環境が実現できていると思います。大手法人と違ってチームも少人数で編成されていることもあり、お互いが気を配り合いながら成長していける土壌です。向学心のある方には先述した研修、各種補助・手当があり、もってこいの環境でしょう。

COMPANY PROFILE

会社名
HLB Meisei有限責任監査法人
設立
2005年5月
代表者
統括代表社員 武田 剛
従業員数
20名(2020年3月末現在)
所在地
東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル5階

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