※企業の成長ステージ、人員構成から昇給制度、キャリアステップ等
その悩み、
ジャスネットが解決します
ジャスネットコミュニケーションズは、公認会計士が1996年に創業して以来、経理・会計分野で活躍したいビジネスパーソンの転職を支援しており、これまで69,000人の登録者と一人ひとりのキャリアに向き合ってきました。
取引実績企業は、国内上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、7,000社以上にのぼり、その数は業界最大級を誇ります。豊富な求人の中から、20代後半までの若手層、30代の中堅層、40歳以上の管理職求人まで、キャリアステージに合った最適な求人のご提案が可能です。
会計、税務、経理・財務分野の専門性を備えたエージェントが、あなたの可能性を最大限に引き出します。
ジャスネットは経理・会計分野を中心とした管理部門に特化した転職エージェントです。
経験10年以上のベテランが多数在籍するほか、公認会計士、税理士の資格を持ったエージェントも。
人材紹介、人材派遣、アウトソーシングなど、企業ごとに最適なソリューションを提供してきたことで管理部門を知り尽くした我々が、あなたの今までのキャリアや詳細な希望条件をお伺いして、ピッタリのご提案をさせていただきます。
あなたと企業との最適なマッチング、これが他社との大きな違いです。
ジャスネットは人材紹介だけでなく、人材派遣やアウトソーシング、さらには雑誌「アカウンタンツマガジン」の取材を通じて、実に7,000社の企業と取引があります。
人事部門だけではなく、採用の決定権を持つ管理部門の現場責任者とも密な関係を築いています。常に現場のニーズを把握しており、管理部門から多種多様なパターンの求人をいただいています。
これにより、詳細な企業情報の提供が可能となります。仮に企業の求人要項とあなたのキャリアが合わなくても、あなたの強みを個別にアピールし、転職成功への道を後押しすることができます。
面接や履歴書・職務経歴書の作成に悩んでいる方も、エージェントがサポートしますのでご安心ください。
エージェントがあなたの強みを見つけ出し、個別にサポートしますのでご安心ください。
また、ジャスネットのWEBサイト「経理実務の学校」を通じて、転職後も業務に必要な動画を無料で視聴できます。日商簿記3級を始めとして、管理部門に関連する講座を無料で勉強できます。あなたの継続的なスキルアップを応援し、長期的に活躍できるサポート体制を整えています。
わたし自身、会計士試験の勉強をしていた経験があることで、管理部門で働く方々ほどではないにせよ、ある程度の会計知識はあります。その知識を土台に、管理部門を中心とした企業の求人ヒアリングを徹底して行います。時には、企業側すら気づいていないレベルのニーズのヒアリングをします。
なぜそこまでするのかと言えば、「求職者の方の転職先が決まれば、どこでもいい」とは思っていないから。その方が「その会社に転職してよかった」と本心から思ってくれないと意味がないからです。
仕事上のキャリアや経歴はもちろんですが、生い立ちとか、家族とか、その人自身の人生のストーリーと「転職」はかかわりが深いと思っています。
まずは「人と人」として、登録者の方々にきちんと向き合うこと。その転職をする一瞬のタイミングだけではなく生い立ちや家族、直近の会社だけではなく、その前にどのような会社で働いてきたのか、小さい子どもがいるなどのプライベートな理由、そういったそれぞれの方のライフストーリーを汲み取った上で誰かの助けになればよいと思っています。
転職前
年収700万
転職後
年収800万
転職前
年収250万
転職後
年収330万
S.Hさん 30代男性 USCPA
銀行→事業会社
転職満足度★★★★★
今後転職に困っている人に弊社のサービスをおすすめしたいと思いますか？
したい。エージェントの方が丁寧にフォローしてくれる。転職を一辺倒に勧めるような形ではなく、あくまで本人の意向を重視してサポートしてくれるので、フラットに決断ができる。
弊社サービスを利用して特によかった部分があれば教えてください。
面接対策や、面接のフィードバックが丁寧であること。また、メールでこまめに連絡いただけるだけでなく、必要に応じて電話で直接会話させていただく機会を設けていただいたこと。
私は気になる点については細かく把握したいタイプだったので、メールより電話で話すことで温度感を把握することができて良かった。電話の回数はかなり多かったと思いますがお付き合いいただいた。 自分のキャリア像を聞いてくださり、それに対するアドバイスもいただけたのも嬉しかった。
お気づきになった点、担当エージェントへのメッセージなどをお願いします。
御社のエージェントは、転職を一辺倒に勧めるだけでなく、当事者が気持ちよく決断できるようサポートいただく姿勢が非常に好感持てました。
特に担当のSさんはかなりこまめにメールや電話をくださり、その都度私からの細かい質問や相談にも丁寧に乗っていただきました。
年齢が近かったことや、キャリアに対する考え方も非常に親近感があったので相談して良かったと思っています。
転職活動当時はコロナ禍と言うこともあり、直接お会いすることはできませんでしたが、非常にお世話になりました。改めてありがとうございました。
T.Tさん 40代男性
事業会社経理経験者
転職満足度★★★★★
今後転職に困っている人に弊社のサービスをおすすめしたいと思いますか？
したい。
1）職務経歴書作成時などは、管理部門専門エージェントなので総合型よりきめ細かなアドバイスをしてもらうことができ、書類選考の通過率もアップさせることができた。
2）担当エージェントさんの他にチームとして対応していただくことができ、相談も親身になって話を聞いてアドバイスをしてもらえ、ありがたかったです。
弊社サービスを利用して特によかった部分があれば教えてください。
総合型のエージェントが紹介する求人とは少し違い利用者により合いそうな求人を紹介してもらえたような気がしました。
お気づきになった点、担当エージェントへのメッセージなどをお願いします。
ジャスネットコミュニケーションズさんを利用し、もう一度職務経歴書から練り直し、アドバイスや進捗の連絡も密に取りながら進めることができ、より納得度の高い求人に出会うことができたと思っています。感謝しています。
お申込み完了後、メールにてご連絡させていただきます。
これまでの経験やご希望をお伺いし、今後のキャリアプランの相談に乗ります。
求人情報だけでなく、募集要項からは読み取れない、企業の生の情報もお伝えします。
模擬面接や企業別の「傾向と対策」等、選考通過率向上のためのアドバイスを行います。
待遇面の確認および交渉、入社日の調整等のサポートを行います。
転職成功後も、長期的にキャリアアップを支援します。いつでもご相談ください。
安心して転職活動を進めていくには、紹介会社の中から適切な会社を選ぶ必要があります。参考になるものとして、厚労省による「職業紹介優良事業者 認定制度」があります。
この制度は、求職者と求人者の双方が安心して職業紹介会社を選べるように始まったものであり、双方が適切な会社を選ぶ際の参考になります。
「適正な有料職業紹介事業者」として認定を受けるためには、「法令を遵守しているか」といった必須基準（19項目）、「求職者や求人者に対してより良いサービスを提供する」ために満たすことが望ましい基本基準（11項目中9項目）をすべて守っていることが求められます。
厚生労働省によると、日本国内の有料職業紹介事業者の数は2022年1月時点で28,000社を越えていますが、その中でこの認定を取得しているのは、わずか40社。
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、その認定を取得しています。
また、会計分野に特化した紹介会社では、取得しているのは弊社のみとなっております。
