その悩み、
ジャスネットが解決します
ジャスネットコミュニケーションズは、公認会計士が1996年に創業して以来、経理・会計分野で活躍したいビジネスパーソンの転職を支援しており、これまで69,000人の登録者と一人ひとりのキャリアに向き合ってきました。
取引実績企業は、国内上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、7,000社以上にのぼり、その数は業界最大級を誇ります。豊富な求人の中から、20代後半までの若手層、30代の中堅層、40歳以上の管理職求人まで、キャリアステージに合った最適な求人のご提案が可能です。
会計、税務、経理・財務分野の専門性を備えたエージェントが、あなたの可能性を最大限に引き出します。
弊社にご登録をされた方々が、管理会計を目指す理由と抱える不安は様々です。
「経理経験を活かして仕事の幅を広げたいが、いままでの経験が通用するか不安だ」、「経営に近いポジションで仕事がしたい。けれど会社によっては、単に煩雑な数値管理の業務になるのではないか」。
予実管理、原価計算など、管理会計の仕事は企業によって色々です。WEBサイトを見ているだけでは、企業ごとの管理会計の仕事内容まではわかりません。
経理・会計分野に特化したジャスネットには経験10年以上のベテランが多数在籍するほか、公認会計士、税理士のエージェントも。それぞれの方の個別キャリアに応じたヒアリングのもと、最適な転職先のご提案をいたします。
ジャスネットは人材紹介だけではなく、人材派遣やアウトソーシングなどを通じて、現在も70,000社の企業（監査法人、外資系企業含む）と取引があります。
人事部門だけではなく、採用の決定権を持つ経理の現場責任者とも密な関係を築いているため、常に現場のニーズを把握しています。また、日頃のコミュニケーションにより、業界ごと、各企業の管理会計ポジションで行っている業務、必要なスキルなどもキャッチしています。企業ごとの管理会計業務の特徴を、ご説明させていただきます。
これらのことからジャスネットには、他社ではあまりみられない管理会計の求人も多数あります。「管理会計」と言っても様々な業務がありますので、あなたのキャリアを活かすご提案をすることが可能なのです。
管理会計は経理部の中でもキャリアを積んだ方が、通常の経理業務に加えて担当していることも珍しくありません。そのため転職で年収アップを希望している方は、具体的にどの程度になるのかは知りたい部分だと思います。
当社には1996年の創業以来、経理・会計分野でジャスネットを通じて転職した方の膨大なデータベースが存在します。業界・職種・ポジションごとの年収なども詳細に把握。もちろん企業ごとの、管理会計部門の年収についてのデータもあります。
エージェントがあなたの強みを見つけ出し、どの業界のどの企業の管理会計部門であればこれまでの経験で対応ができるのか、個別に年収アップをサポートします。
わたし自身、会計士試験の勉強をしていた経験があることで、経理部で働く方々ほどではないにせよ、ある程度の会計知識はあります。その知識を土台に、企業の求人ヒアリングを徹底して行います。時には、企業側すら気づいていないレベルのニーズのヒアリングをします。
なぜそこまでするのかと言えば、「どこでもよいから、求職者の方の転職先が決まればよい」とは思っていないから。その方が「その会社に転職してよかった」と本心から思ってくれないと意味がないからです。
仕事上のキャリアや経歴はもちろんですが、生い立ちとか、家族とか、その人自身の人生のストーリーと「転職」はかかわりが深いと思っています。
まずは「人と人」として、登録者の方々にきちんと向き合うこと。その転職をする一瞬のタイミングだけではなく生い立ちや家族、直近の会社だけではなく、その前にどのような会社で働いてきたのか、小さい子どもがいるなどのプライベートな理由、そういったそれぞれの方のライフストーリーを汲み取った上で誰かの助けになればよいと思っています。
転職前
年収400万
転職後
年収400万
転職前
年収650万
転職後
年収670万
お申込み完了後、メールにてご連絡させていただきます。
これまでの経験やご希望をお伺いし、今後のキャリアプランの相談に乗ります。
求人情報だけでなく、募集要項からは読み取れない、企業の生の情報もお伝えします。
模擬面接や企業別の「傾向と対策」等、選考通過率向上のためのアドバイスを行います。
待遇面の確認および交渉、入社日の調整等のサポートを行います。
転職成功後も、長期的にキャリアアップを支援します。いつでもご相談ください。
安心して転職活動を進めていくには、紹介会社の中から適切な会社を選ぶ必要があります。参考になるものとして、厚労省による「職業紹介優良事業者 認定制度」があります。
この制度は、求職者と求人者の双方が安心して職業紹介会社を選べるように始まったものであり、双方が適切な会社を選ぶ際の参考になります。
「適正な有料職業紹介事業者」として認定を受けるためには、「法令を遵守しているか」といった必須基準（19項目）、「求職者や求人者に対してより良いサービスを提供する」ために満たすことが望ましい基本基準（11項目中9項目）をすべて守っていることが求められます。
厚生労働省によると、日本国内の有料職業紹介事業者の数は2022年1月時点で28,000社を越えていますが、その中でこの認定を取得しているのは、わずか40社。
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、その認定を取得しています。
また、会計分野に特化した紹介会社では、取得しているのは弊社のみとなっております。
