その悩み、
ジャスネットが解決します
ジャスネットコミュニケーションズは、公認会計士が1996年に創業して以来、経理・会計分野で活躍したいビジネスパーソンの転職を支援しており、これまで69,000人の登録者と一人ひとりのキャリアに向き合ってきました。
取引実績企業は、国内上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、7,000社以上にのぼり、その数は業界最大級を誇ります。豊富な求人の中から、20代後半までの若手層、30代の中堅層、40歳以上の管理職求人まで、キャリアステージに合った最適な求人のご提案が可能です。
会計、税務、経理・財務分野の専門性を備えたエージェントが、あなたの可能性を最大限に引き出します。
CFOを目指す道は一つではありません。公認会計士として監査法人でインチャージの経験を積み、CFOを目指す方もいれば、一貫して経理・財務の経験を積んでからCFOを目指す方もいます。
ジャスネットは経理・会計分野に特化したエージェントを多数揃えており、それぞれの道に対応した支援が可能です。経験20年以上のベテランや、公認会計士や税理士、日商簿記1級とキャリアコンサルタント資格を併せ持つエージェントも在籍しています。
当社は経理・会計分野への理解度が高いのに加え、ベンチャー企業でのCFO経験のあるエージェントが在籍していることで、あなたの業務経験をお伺いすることで、すぐにお伝えできることがあります。
まずはCFOの右腕としての活躍から始めるのか、それともすぐにCFOとして活躍できるのか、その可能性と適切な求人を明確にご提案いたします。
あなたの経験を高く評価してくれる企業への転職を、ジャスネットは全力でサポートします。
ジャスネットは人材紹介だけでなく、人材派遣やアウトソーシングなど、さまざまなサービスを通じて、現在も7000社以上の企業（会計事務所や外資系企業を含む）と取引しています。
採用の決定権を持つ現場責任者とも密な関係を築いているため、常に現場のニーズや社風なども把握しています。そのためCFO転職には欠かせない「社風との相性」や「志向性の一致」など、履歴書・職務経歴書だけでは見えにくい部分にも配慮してサポートいたします。
また、ジャスネットは各ベンチャーキャピタルとの連携を通じて、独占的に多種多様なスタートアップの求人を取り扱っています。
「どの業界や職種が自分に最適か？」
「企業のCEOはどんな人物で、今後の成長戦略はどう描いているか？」
など、あなたの希望に応じたアドバイスが可能です。
あなたと企業との最適なマッチングが、他社との大きな違いです。
今までの経験を活かしてCFO候補として転職する場合、特に上場準備企業などでは細かい雇用条件まで決まっていないことがあります。実際に採用が決まってから「仕事が忙しくて交渉時間が取れない」「CFOとして雇用される場合の相場を知りたい」などのご心配があっても、ジャスネットであれば安心です。
ベンチャー特有のストックオプション報酬に関する契約などについても、実際にベンチャーCFOの経験があるエージェントが在籍していますので万全です。
さらに、雇用契約に関する細かな交渉もサポートいたします。例えば、給与、福利厚生、就業時間、リモートワークの条件など、あなたのライフスタイルに合った最適な雇用条件となるよう、企業との間で調整を行います。
また、CFOというポジションは、カルチャーフィットや経営陣との相性も大切となります。ジャスネットでは、企業ごとの経営陣の人となりまで把握しているため、本当にあなたに合う企業なのかを事前にお伝えすることで、よりよい転職の一助とさせていただきます。
わたしは以前、ベンチャー企業のCFOを務め、経理だけでなく、資金調達や経営戦略の策定、人事・組織づくりに至るまで、会社の成長を支えるさまざまな業務を担当してきました。
CFOという役割は単なる管理部門の責任者ではなく、会社の未来を見据えた意思決定を行うポジションです。
しかし、その重要性に比して、適切なキャリア支援を受ける機会が少ないのが現実です。
その重要な役割を担う方々が、適切なキャリアを築けるよう、わたし自身の経験を最大限に活かして支援していきたいと考えています。
転職を考えているCFOの方、そのポジションを目指す方、あるいは今後のキャリアに悩んでいる方は、ぜひ一度ご相談ください。
わたし自身、会計士試験の勉強をしていた経験があることで、管理部門で働く方々ほどではないにせよ、ある程度の会計知識はあります。その知識を土台に、管理部門を中心とした企業の求人ヒアリングを徹底して行います。時には、企業側すら気づいていないレベルのニーズのヒアリングをします。
なぜそこまでするのかと言えば、「求職者の方の転職先が決まれば、どこでもいい」とは思っていないから。その方が「その会社に転職してよかった」と本心から思ってくれないと意味がないからです。
仕事上のキャリアや経歴はもちろんですが、生い立ちとか、家族とか、その人自身の人生のストーリーと「転職」はかかわりが深いと思っています。
まずは「人と人」として、登録者の方々にきちんと向き合うこと。その転職をする一瞬のタイミングだけではなく生い立ちや家族、直近の会社だけではなく、その前にどのような会社で働いてきたのか、小さい子どもがいるなどのプライベートな理由、そういったそれぞれの方のライフストーリーを汲み取った上で誰かの助けになればよいと思っています。
転職前
年収800万
転職後
年収840万
転職前
年収1,200万
転職後
年収1,200万
お申込み完了後、メールにてご連絡させていただきます。
これまでの経験やご希望をお伺いし、今後のキャリアプランの相談に乗ります。
求人情報だけでなく、募集要項からは読み取れない、企業の生の情報もお伝えします。
模擬面接や企業別の「傾向と対策」等、選考通過率向上のためのアドバイスを行います。
待遇面の確認および交渉、入社日の調整等のサポートを行います。
転職成功後も、長期的にキャリアアップを支援します。いつでもご相談ください。
安心して転職活動を進めていくには、紹介会社の中から適切な会社を選ぶ必要があります。参考になるものとして、厚労省による「職業紹介優良事業者 認定制度」があります。
この制度は、求職者と求人者の双方が安心して職業紹介会社を選べるように始まったものであり、双方が適切な会社を選ぶ際の参考になります。
「適正な有料職業紹介事業者」として認定を受けるためには、「法令を遵守しているか」といった必須基準（19項目）、「求職者や求人者に対してより良いサービスを提供する」ために満たすことが望ましい基本基準（11項目中9項目）をすべて守っていることが求められます。
厚生労働省によると、日本国内の有料職業紹介事業者の数は2022年1月時点で28,000社を越えていますが、その中でこの認定を取得しているのは、わずか40社。
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、その認定を取得しています。
また、会計分野に特化した紹介会社では、取得しているのは弊社のみとなっております。
