銀行・証券会社出身の方に、
経理・財務職への転職をオススメする理由とは
銀行で法人営業をされてきた方に仕事のやりがいを聞くと、「融資の提案などを通じクライアントの経営を支援し、企業の成長に立ち会うことができること」とおっしゃる方が多いです。企業が業績を伸ばすことで、雇用を生み、経済活動が活発になることは社会に対する貢献度も高いでしょう。
このようなことは一企業の中でも達成することはできます。実際、「企業の成長を外部から見守るよりも、自分も企業に入り、中からその成長に力になりたかった」とおっしゃる転職者の方は多くいらっしゃいます。
多かれ少なかれ「財務諸表を読む」ことを習慣的に業務でされてきたかと思いますが、これは経理職では大きな力になります。また、証券会社での投資アドバイスや投資家対応の経験は、企業のIRや投資ポジションで活かすことができます。決算業務を主とする経理業務もちろんですが、経営企画や財務といった業務まで、これまで経験を活かせる環境はふんだんにあります。やられていた業務によっては、経理経験者と同等の経験を有していると言える場合もあります。
就業先としても上場企業やベンチャー、会計事務所など様々あり、それぞれに応じた業務の専門性を習得いただけます。
企業の外からか中からかというポジションは変わりますが、これまでやってこられた「企業の成長に関わることで、その先の社会に貢献すること」という根幹は変わりません。
銀行や証券会社で働かれている方の多くは職種や業務にもよりますが、朝も早くに出社し残業も多い環境で働かれているのではないでしょうか。深夜の帰宅になるほどではないにせよ、日常の業務に追われキャリアの先行きまで頭がまわらない状態の方もいらっしゃるかもしれません。
その点、経理・財務職は毎月や年次の決算期等、繁忙期が決まっているので、いつの時期がどれだけ忙しいかはあらかじめわかっていることがほとんどです。このことから、仕事とプライベートの時間のメリハリの付いた働き方ができます。
※業種や企業によって、多少の変動はあります。
銀行、証券会社での経験をお持ちの方であれば経理・財務未経験であっても、これまでにつちかった「財務諸表を読み解くスキル」や「課題解決志向」の面での期待値で採用を検討される企業が増えてきています。
ベースとなる会計知識を活かして経理・財務や財務、経営企画といったポジションを始め、外部のステークホルダー対応のIRなどが転職後の業務として視野に入ります。
また銀行にて融資の提案をメインの業務にされていた法人営業の経験者は、ベンチャー企業のサポートに強い会計事務所もキャリアの選択肢に入るでしょう。
とはいえ、まずは現在の職場で実績を上げていることが前提にはなります。どうして今の職場を辞めてまでそのチャレンジをしたいのか、具体的な実績とともに説明のできる理由が必要でしょう。自分ひとりで考えられない場合は、ジャスネットのエージェントがお手伝いをいたします。
ジャスネットコミュニケーションズは、公認会計士が1996年に創業して以来、経理・財務・会計分野で活躍したいビジネスパーソンの転職を支援しております。取引実績企業は、国内上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、社以上にのぼり、その数は業界最大級を誇ります。銀行・証券会社から経理・財務職への転職を多数サポートしてきた実績があります。
会計税務業務、社会保険業務、税務業務、融資支援、助成金支援 など
年収300〜500万円
グループの経営戦略や現在の経営状況を、投資家・株主にコミュニケーションして理解・支持を得ていくと同時に、社外の視点を経営にフィードバックし、戦略の強化・アクションに繋げ、企業価値を向上していくことがIR部のミッションです。
年収600〜1,000万円
資金調達、経営企画、管理会計（予実管理等）といったファイナンス業務が主軸です。 7月から現CFOが着任し、財務経理部として組織作りを1からしていく段階です。
年収450〜600万円
あります。20代であれば経理未経験であっても面接を通してポテンシャルを評価いただけます。銀行・証券会社出身の方が感じていただけるであろう会計職の魅力は上記に記した通りです。自身のキャリアの棚卸をした上で、企業の求める経験を面接でアピールいただくことが重要になります。
また、応募先の選定も重要です。経験者を求めている求人に応募していては面接に進まないことが多いです。応募先をエージェントに相談いただき、狙いを絞ったうえで受けていくことで無理なく転職活動を行っていただけます。
経理職を目指されるにあたって「日商簿記2級」の取得は必須です。日商簿記2級を取得されることで経理職の基礎知識の習得をアピールすることができます。未経験歓迎であっても必須条件として「日商簿記2級の取得」を前提とされることが一般的です。
未経験から経理職への転職を考えているが適性があるのか不安という方は、まずは日商簿記2級の資格勉強を通して経理の基礎知識を習得してみることがおすすめです。ジャスネットでは簿記2級の資格取得を応援する教育コンテンツもご用意しております（エージェント登録をすれば無料：https://library.jusnet.co.jp/）。
経理職は決算対応に伴う残業が発生します。ひと月の中でも繁閑の差はあり、一般的に月末～月初にかけて残業が集中し、月中は比較的緩やかになることが一般的です。決算対応においては3月決算の企業が多いため、3月～4月は多くの企業で繁忙期と呼ばれる時期になります。年間で閑散期が20～30時間の残業、繁忙期で40時間程度が一般的かと思います。
財務や経営企画といったポジションを始め、ベースとなる会計知識を活かして経理や、外部のステークホルダー対応でIR、会計事務所等様々あります。その点はぜひ経理・財務・会計、税務に特化したジャスネットのエージェントに面談にてご質問ください。転職を前提としていなくても構いません。漠然とした不安や興味などから一緒に考えていければと思います
人材紹介事業の国の成長戦略の一環として、2013年6月に策定された「日本再興戦略」。その中で「民間人材ビジネスを最大限に活用する」ことが謳(うた)われるなど、民営職業紹介事業に対して大きな期待が寄せられています。
当社は「職業紹介優良事業者」の認定を受け、正社員を希望する方にとっても安心、安全な事業者であることが認められています。
国内上場企業、未上場優良企業、監査法人、大手会計事務所、税理士法人、コンサルティング会社、外資系企業、株式公開前のベンチャー企業、銀行・証券会社など、取引実績企業は社以上です。
会計、税務、経理・財務など管理部門に特化した人材紹介・人材派遣をサポート。日常的な経理のお仕事から、公認会計士、税理士などのエキスパート向けのお仕事まで幅広くご案内いたします。
創業来、会計、税務、経理・財務分野に特化した事業展開を行っています。「公認会計士による公認会計士のため」の人材紹介サービスからはじまった当社は、特定の分野に特化することで、そのサービスの専門性が高めてまいりました。
登録者向けの教育・情報サービスも充実しており、簿記や実務が学べる動画サイトを無料で閲覧することも可能。つちかったノウハウを元に、登録者一人ひとりの志向にあわせたキャリア面談は、満足度91.8％（2018年度自社アンケート調べ）です。
貴社の担当者様は転職者の希望・状況に重きを置き、そこに合わせた求人の紹介をしてくれました。転職活動のパートナーとして、信頼が置けると感じました。（男性 20代）
転職活動で不安な気持ちでいっぱいでしたが、仕事に対する不満や悩みをうまく汲み取っていただいて、わたしに合いそうな会社の傾向なども教えていただきました。面談していただいたことで、方向性が当初よりも固まったように思えます。（女性 20代）
自身の転職回数の多さや、その一方で経歴の棚卸が十分とはいえない中で、うまく説明ができないところも多々ありましたが、こちらの想いや言葉足らずなところを会話の中で引き出していただき、補っていただきました。（女性 40代）
職務経歴書の修正提案をいただきました。 あまり気にしていなかったところが、ネガティブな印象を持たれかねない表現になっていたことに気づかせていただき、応募先へのフックになりそうなものに改善することができました。（男性 30代）
わたし自身、会計士試験の勉強をしていた経験があることで、経理部で働く方々ほどではないにせよ、ある程度の会計知識はあります。その知識を土台に、企業の求人ヒアリングを徹底して行います。時には、企業側すら気づいていないレベルのニーズのヒアリングをします。なぜそこまでするのかと言えば、「どこでもよいから、求職者の方の転職先が決まればよい」とは思っていないから。その方が「その会社に転職してよかった」と本心から思ってくれないと意味がないからです。
仕事上のキャリアや経歴はもちろんですが、生い立ちとか、家族とか、その人自身の人生のストーリーと「転職」はかかわりが深いと思っています。
まずは「人と人」として、登録者の方々にきちんと向き合うこと。
その転職をする一瞬のタイミングだけではなく、生い立ちや家族、どのような会社で働いてきたのか、小さい子どもがいるなどのプライベートな理由、そういったそれぞれの方のライフストーリーを汲み取った上で、誰かの助けになればよいと思っています。
お仕事のご紹介にあたり、まずはWEB登録（無料）が必要となります。ご登録後、当社より登録面談の日程調整のご連絡をいたします。
登録面談ではご経歴やご希望についてじっくりとヒアリングをさせていただき、二人三脚で転職活動を進める担当エージェントがあなたのご希望に合った求人をご紹介します。ご紹介した求人については、ご検討いただき、応募するか否かをお知らせください。
求人に応募いただき書類選考に通過したら、担当エージェントが面接までの段取りを行います。模擬面接を行い、面接に臨むにあたってのアドバイスもさせていただきます。
求人に応募いただき書類選考に通過したら、担当エージェントが面接までの段取りを行います。模擬面接を行い、面接に臨むにあたってのアドバイスもさせていただきます。
