・経理職員の担当業務転換に伴い、欠員募集となります
・3～6カ月の派遣期間満了後、1年間の有期契約職員を経て正規職員に転換予定です。（契約職員と正規職員で給与上の差異はありません）
・大手新聞社出資の法人のため、基盤が安定しています。（本部事務職員10数名・経理総務4名体制）
・定時は7時間勤務です。残業は月次決算繁忙時など発生しますが、過度なものは有りません。
・土日公演の際はいずれかの日に講演会場にて会計担当として業務が有ります。（輪番制で一人あたり年間4～5回程度。振休対応）

【業務内容について】
・経理の第一歩として請求書関連の業務から、現金の管理、仕訳など様々な業務に触れることができます！
※もし決算にも携わりたいなどご要望がございましたらお申し付けください
・経理の内製化を進めており社内で処理する経理業務が多くございますので、スキルアップも望める環境です！

【就業環境について】
・キャリアを積んだ社員が在籍しており、わからない点も聞きやすい環境ですので経理未経験の方も大歓迎です！
・ウォーターサーバーやフリードリンク、コーヒーマシン、ビールサーバー（16時以降使用可能）などフリードリンクの種類も豊富です！

【求人の内容】
■人気の公益法人にて経理全般担当の募集となります。
■欠員募集となりますが、引継ぎ期間がありますのでご安心ください。
■3ヵ月を目途に正社員登用予定です。

【働き方について】
■9：30～17：30の7時間勤務となります。
■残業は10時間前後で、繁忙期は20時間前後となります。

【企業の特徴】
■服装はオフィスカジュアルであればOK（男性はスーツ）
■駅から5分程度とアクセスも抜群です。

≪お客様のニーズを突き詰めた事業展開≫
・時代の変化に伴い、お客様の多様化するニーズに応えるため、お客様に寄り添うことでOAG税理士法人は事業の幅を広げてきました。個人・法人の規模は問わず、また特殊な業種には特化したサービスをワンストップでご提供することによって、お客様の成長のご支援をしています。
≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。個々の裁量でお客様に最適なご提案をしていただき、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

【事務所について】
こちらの事務所はお客様と共に成長し、お互いに喜び合える関係性を築き、努力が報われる事務所を目指しています。
そのため、殿様商売を良しとする「偉い先生」は存在しません。
全てのお客様がお客様になるという考えではなく、事務所の方針に合わないお客様はお断りをする場面もあるようです。
創業当初は有給・勤怠管理に手を付けていなかった状況だったようですが、
時代の変化に合わせて、担当者数を1人あたり40～50社から20～30社に減らす、
利益だけを追求するわけではなく、スタッフが働きやすいように向き合ってくれる風土があります。
また、ポジションに関係なく「さん付け」で呼び合う仲間たちと、お客様のための高品質なサービスを提供し続ける。
そうした税理士事務所のあるべき姿を追求し続けています。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、笑顔の絶えない場となりました。
業務中でも常にFMラジオが流れていたり、スタッフ同士がお互いの趣味について雑談するといった場面もあるようです。
年末には、交流を深めるために、勤務時間内に叙々苑に行ったり、
中には、お休みの日に一緒にライブへ行ったり、ゴルフに行ったりしているそうです。

【働き方について】
「いい仕事はいい環境から」という考えのもと、
スタッフが気持ちよく働ける職場づくりを重視しています。

◎毎日の実働時間はなんと6.5時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどが18時には帰宅！

◎有休も取りやすい！
→資格取得への勉強時間や家族と共に過ごす時間をしっかり確保し、プライベートも充実できます！
事務所には年間スケジュール表があり、お休みスケジュールも立てやすい状況です。
2/16～3/15の期間は土日出勤が5回程ありますが、全員が振替休日として取得できる仕組みになっております。

◎税理士資格取得実績あり！資格取得も、もちろん応援！
→条件をクリアした方には税理士試験前に特別休暇も付与しています。

◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎在宅勤務導入実績あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
在宅勤務の併用も相談が可能です。（入社1年後を目途に要相談）

◎私服OK！金髪OK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わず、ジーンズ、スニーカー、Tシャツでの出勤OK！
代表も金髪＆お気に入りのバンドのTシャツで出勤されてます！
◎スキルアップのバックアップも万全！
→各種資料の充実、研修やセミナー受講の補助、各種オンライン講習などをご用意しています。

◎独立支援あり！
→前例にとらわれず、社内で独立をしている実績複数あり！
大部屋・個室問わず、近い環境で独立が叶います！

【給与について】
各種インセンティブ制度があります！ゆくゆくは担当件数も増えていき、売り上げ増に伴って報酬を上げることができます！
新規案件の立ち上げや担当替えによる引き継ぎなどの際にはインセンティブが発生するなど、成果に応じた還元があります。
また相続等のスポット案件にもインセンティブがありますので、挑戦したいと思う方は積極的に手を上げられる環境です。

【求人について】
・過去にジャスネットの派遣社員が正社員へ切り替わった実績がございます。
・総務や労務業務は経験不要です。
・1日数件程度、代表電話の取次ぎが発生する可能性があります。

【働き方、就業環境】
・定時は18:30で、業務に慣れてしまえば残業は発生しない想定です。
・提携している税理士・社労士、親会社の経理担当者がサポートするので、不明点は確認しやすい環境です。

【切替後について】
・経理の実務経験が豊富な方であれば、年収400万円以上も目指せます！
・退職金、家族手当、住宅手当、休日手当など福利厚生が充実しております。

【求人概要】
・新木場駅からすぐの老舗企業での長期派遣となります。
・クライアントは大手ゼネコンから地元の工務店様まで多岐に渡ります。
・月次決算まで手が回っておらず、ご経験豊富な方にご支援いただきたいという募集背景になります。
・不明点は質問できる環境ですが、主担当として自走していただくイメージとなります。

【働き方】
・業務に慣れたら、週1日程度の在宅勤務が可能です。
・月30時間程度の残業を想定しております。

【求人について】
・過去に派遣から正社員に切り替わった実績がある企業です。
・売上の7割以上を大手ゼネコンが占めており、安定した基盤のある企業です。

【働き方、就業環境】
・定時は9::00～18:00、年間休日は120日以上です。
・自社ビル内にジムがあります。
・オフィスグリコ、オフィスコンビニがあります。

【切替後について】
・業績に連動ですが、年に2回の賞与支給があります。（総額で基本給3ヶ月分がMAX）

・都内数か所に食肉・惣菜店、飲食店を運営する企業での増員の募集となります。（創業60年を超える会社です。）
・管理部門3名ほどの企業です。
・正社員転換後はフレックス勤務（9時始業）も可能です。
・お弁当支給、ドリンクサーバーなど嬉しい福利もあります。
（在職中の方もご応募可能です）

・欠員＋増員にて、1～2名の募集です！
・服装はデニムでなければオフィスカジュアルでOKです！
・各スタッフの定着率も良く、長期就業に期待ができる職場環境です！
（事務局員は皆さん5年以上勤務されていて、監査法人全体の平均勤続年数は10年11か月です！）
・今回も長期でご就業いただける方を希望しておりますので、ご経験だけでなく、お人柄も重視して募集しています。
・現スタッフは残業せずに業務を終えておりますので、ワークライフバランスもとりやすい環境です！！
・オフィスは穏やかな方が多くいらっしゃいますので相談しやすいかと思います！